企業理念
【企業理念】
日本中の企業を元気に
～私たちは、人と組織の成長支援を通して、持続可能な社会の実現を追求します～
【ミッション】
・良質な企業文化の形成
・人を育てる仕組みの構築
・価値観を共有できる人財の獲得
これらを通して、クライアント企業様の業績ＵＰを実現します
【バリュー】
イキイキと働ける企業づくりを通して、夢を持てる社会の実現に貢献します
【アクション】
- どんな時でも好感を与えるあいさつをする
- お客様との約束は何があっても守らなければならない
- その日の仕事はその日のうちに終わらせる
- どんな失敗に対しても自分以外のせいにしてはならない
- 事務所の掃除・整理整頓を人任せにしてはならない
- 何事にも自分の行動に自信をもって行動する
- 『すぐやる・必ずやる・出来るまでやる』その精神で仕事に取り組む
- 自分の将来のビジョンが明確に言える
- 成功の3要素（素直・プラス思考・勉強好き）これを実践する
- みんなで成功の道を開く為には自分の時間を惜しまない
【ビジョン】
2009年度12月の決算期には、売上12億円を達成し、上場企業として知名度を上げ、大阪・東京・福岡・名古屋に拠点を持ち、社員数70名の日本一ＣＳ、ＥＳの高い 元気創造企業を目指します。
事業紹介
【セミナー事業】
▼セミナー事業
・ 経営セミナー
・ 企業発展セミナー
・ 新卒採用セミナー
・ 学生向けセミナー
・ その他各種セミナー
▼研修事業
・ SOL経営発展塾
・ 幹部、マネージャー養成研修
・ 新入社員研修
・ その他研修
【コンサルティング事業】
▼採用支援部門
・ 新卒採用コンサルティング
・ 新卒採用就職ナビ販売
・ 中途採用就職ナビ販売
▼経営支援部門（小西正行経営支援コンサルティング）
【教育支援事業】
▼新入社員即戦力化マニュアルプログラム
▼企業組織診断
・ 現有社員特性診断
・ 採用特性診断
・ 個人能力診断
【システム販売事業】
▼採用HP企画・販売
▼TV会議システム販売
Ｗｈａｔ’ｓ Solution ソリューションとは？
先輩に聞く！これがソリューションの魅力！！
完成されたものが何もない！
ソリューションは、クライアント企業様に、『成長する人材』を獲得するために、新卒採用のお手伝いと、新人の即戦力化教育、マネージャーの養成教育など『採用と教育』の両方からコンサルティングを行っているのが大きな特徴です。 2006年4月にできたての会社なのと、日々、新しいアイデアが湧き上がってくるため、完成してしまったものは、まだ何もありません。
すべてが急速に発展途中です。半年後には、今より確実に優れたサービスを提供できるというのは、営業として大きな強みです。最初はホントにビジョンと成功体験以外、正直なにもなくて驚きでしたが、
それが経営者になったようで面白いと思いました。今は、ようやく『これでイケる』という確信をもって仕事できるので、ちょっとホッとしてます。（笑）でも逆に何もないってことは何でも出来るということの裏返しなので、今が一番楽しい時期でもありますね。もちろん、一番しんどい時期かもしれませんが、『楽しい』ことは『苦』になりません。
可能性はどの会社にも負けてないと胸をはっていえるでしょうね。
自分たちの成長が会社の成長に
ベンチャー企業で働く喜びのひとつとして
自分自身の成長が会社の成長に直結するということがあります！ひとり一人が重要な仕事を担当できます。というか、するしかありません！『どんな仕事をしないといけないのですか？』ではなくて、
『どんなことをさせてくれるんですか！！』って感じです。ダイレクトに自分の成果が会社に反映されているところが見えるので喜びも大きいです！また、社長がすぐ近くにいるのでとても勉強になります。成長するにはとてもよい環境だと感じます。
自分で敷く！ひとり事業部制度
ソリューションの仕事の特徴は良くも悪くも企画から運営まで全て自分で手がけることですね。自分でレールを敷いて仕事を進めていく！
「まずはやってみろ！そして失敗から学べ」というものが社長の口癖。今であれば、企業ミッションにかなう事であれば、自分で事業を考えて、プレゼンし、自分で事業部を起こすことができます。もちろん責任も自分もちですが。成功すれば、あんたが大将！部下もできます。名づけて、『ひとり事業部制度』、
来年あたり全国の企業で流行るかもしれません。笑人数が増えている５年後は、こうはいかないかも…。
自社での実践に基づいたコンサルノウハウが最大の武器！
学生の皆様はご存知ないと思いますが、経営コンサルタントが、
お客様がいなくて困っているという笑えない現実は、残念ながら数多く存在します。コンサルの言うことは現場では使えない！という意見があるのも事実です。ソリューションのサービスは、すべてグループ企業で実際に使ってみてから、効果のあるノウハウのみを、クライアント企業さまにご提供しています。机上の空論でなく、自社の成功経験を活かした
現場に基づいたコンサルティングできるのが、他のコンサル会社にはない、最大の強みといえます。
日本一！？
新入社員としては
日本で一番新幹線に乗っているかもしれないですね！！笑経営者の方を相手に一人で営業に出かけるので、新卒であっても甘えは許されません。お客様は、『人材のプロ』の私どもに仕事を依頼されているわけですから。成長スピードも新幹線並みだと思います。入社間もなく日本中を飛び回るので人間としての器も大きくなりますね！！不安に思う方もおられるでしょうが、弊社の商品である『新卒採用コンサルティング』は、私のような、
『新卒学生』そのものが商品ですから、新卒であることの強みが最大限に発揮できます。新人であることが、メリットとなる数少ない仕事かもしれません。はやく営業先の社長さまから、
『君のような人材が欲しいのだがな』といっていただけるよう、目下、新幹線スピードで成長中です。
仕事内容のご案内
ソリューションでは
『企業元気化』をコンセプトに採用＆教育に加え社内風土の活性化のコンサルティングを行っています。 □採用の仕組み化（新卒採用支援事業） □教育の仕組み化（新人即戦力化事業） □社内風土の活性化（研修・セミナー事業）
□採用の仕組み化（新卒採用支援事業）
現状の採用に関する問題点・要望をクライアント企業様から聞きだすことから始まります。弊社独自のツールを用い現状の企業様の特性を把握したうえで、企業様にマッチする学生像を選定し、採用戦略のブランディングに入ります。次に採用戦略に基づいた説明会・選考会の企画（場合によっては運営も）を行い、クライアント企業様にマッチした学生様を内定へと導きます！！
□教育の仕組み化（新人即戦力化事業）
人材が定着しない、営業成績にばらつきがあったりと仕組みが出来上がっていない企業様は少なくありません。そこで、ソリューションではその企業様のスタイルにあった営業ロジック（勝ちパターン）を構築し、新入社員の方でも即戦力となれるスキルを身につけ、組織力で業績をあげていけるようお手伝いをします。
□社内風土の活性化（研修・セミナー事業）
新入社員に向けた基礎的な研修から、会社の経営を発展させるために経営者の方を対象とした塾にいたるまで様々なセミナー内容のプランニングを行い、実際に足を運んでいただくよう集客、販促といったマーケティング業務を行います。また、セミナー運営や参加者へのコーチング業務など仕事内容は多岐にわたります。
