たくまブログ
弊社でご提案させていただいている 『企業元気化プログラム』
その第一番目のプログラムとして “売れる”社員定着化プログラム ってのがあるのですが、
何をするのか？って 社員が辞めない仕組み創りのお手伝いです。
・・って、何？ ・_ ・ て感じだと思うのですが
会社の向かうべき道やトップの考え方、将来のビジョンや理念、
方向を統一させ、社員一丸となり、同じ価値観を持って仕事に取り組むための
『良質な企業文化の形成』 をお手伝いさせていただくプログラム。
ん～ 難しい！
平成１４年に、この会社がガラリと変わった！
２５名だった従業員が８名にまで減少。
４店舗あった拠点を２店舗閉鎖。
それと同時に初の新卒生が１２名 入社。
崖っぷちの決断。
一筋の光が 見えるか見えないか。
でも！
会社をよくしたい！
もっともっと大きくしたい！
夢【ビジョン】を実現させたい！
この会社から、すばらしい人財をたくさん輩出したい！
ただ利益を上げるのではなく、社会貢献できる、価値のある会社にしたい！
そんな想いからの決断。
変革の途中、会社を去っていく者もいる。
一緒に変わってく者もいる。
組織が変わる瞬間に立ち会う。
当然、それに関わる私達の責任は重大。でも
一社でも多く、『元気』な企業を創りたい！
そんな気持ちで日々仕事をさせてもらっています。
私達の仕事は、大変、素晴らしい。
心から誇りに思います。
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