採用シーズン真っ只中。
弊社では１１月に就職イベント『就勝やったろ会』を開催し、
１２月から説明会、１月に入って採用選考会に突入しております。
選考会では、様々な学生さんとお会いすることが出来、私自身、本当に学ぶことが多くあります。
パワーもたくさん頂きます。 本当に有難いことです。
弊社を志望される理由の中で 『より早いスピードで成長できると思うから』
というのがあります。
成長できる。
それまでの自分には出来なかったことができるようになる。
自分の掲げた目標が、達成できる。
人から、『成長したね』って言われる。
私自身、新卒でこの会社に入社し、１年足らず。
確かにこの会社は、ものすごいスピードで成長できる会社だ！と実感してます。
しかし正社員としては、他の会社で働いた経験がないので
残念ながら他の会社さんとソリューションという会社の“成長できる度合い”を
明確に比較することは出来ませんが。
じゃあ、成長するために必要なことって何なのでしょう？
ひとつはまわりの環境（自分が働く会社というフィールド）
一緒に働く仲間（トップ、上司、先輩、同僚）、お客様、取引先の皆様。
そしてこれから一緒に働くことになるであろう、後輩たち。
でも、一番大切なものは何でしょう？
それは、自分自身、ですね。
どんなに素晴らしいフィールドで練習しても、自分が上を向いていなければ、
成長は望めない。
“もっとすごい人間になってやる！”という意識と。
日々の生活の中で、どれだけ多くの気付きを得られるのか。
『気付くこと！』
ここが最も重要な成長のポイントなのではないかと思います。
どんな小さい物事に対しても、多くの気付きを得られる。
たとえば、先日の内定者主催の説明会。
終了後の反省会にて、彼等はたくさんの振り返りと反省をしてくれました。
『なんでもっとこういう風にできなかったんだろう』
『これはやってよかったけど、これはやらない方がよかったかも・・』
『こうやったことで、こんなことがわかった！次回は・・・』 等々。
ベターな方法はあっても、ベストな方法なんてないんですよね。
だって、『これでＯＫ』って、すべてに満足した時点で、そのひとの成長はストップしてしまうから。
常に改善、カイゼン。
そうすることによって、次はもっともっといいものが出来上がる。
出来るようになった自分は、確実に前より成長していますよね。
目に見えないものだから、なかなか自分の成長には気付きにくかったりもするのですが。
あるとき、『あたし成長してる！』なんて実感できたときは、それはもう、うれしくてうれしくて。
もっと上を目指すようになるんだとおもいます。
やっぱり、知識より意識、なんですね。 向上心はすごく大事。
次回の説明会も、内定者の動きが非常に楽しみです！
さあ、成長したいひとは、ソリューションへ ウェルカム！ です ＾＾☆
