株式会社ソリューション | 新卒採用情報

２００７年！

明けました！

お久しぶりです＾＾☆

お正月休みをいただいておりました！

いや～社会人初の正月休み。

学生のときは正月も何も、アルバイトばっかりしてたんで、まとまった休みってなかなか

なかったんですが、この休みは本当に堪能しました　☆゜∀゜☆

働き出すと、地元に帰ることもあまりなく　（兵庫県なのですぐなんですけどね）

学生時代の友達とも、こんなときにしかなかなか会えない！

今年の休みはなんだか少し昔に戻ったみたいな顔ぶれで遊んできました。

思いっきり遊んで、

今日から思いっきり仕事！！！　

本日は朝から本社に全社員集合し、大発会☆

年の初めに全員集結ということで、昨日の夜はなんだかワクワクドキドキでした！＾＾

自分も相当元気にやってるつもりなんですが

やはり社員の方々と顔を合わすと元気たくさんもらえます。＾＾v

ソリューションは元気発信企業！！

今年度も、より一層元気発信していきますので、

今年もどうぞよろしくお願いします☆

そして明日からはソリューション戦略合宿！

今年一年の事業計画・経営戦略、

コレまでのソリューションからこれからのソリューションへ！！

今年は要の一年！

しっかり戦略を練って、挑んでいきます！！

私にとっても、今年は『挑』の年！！

本日より一泊二日にて、ソリューション戦略合宿に行ってきます。

今年度のソリューションの方向性をガチッと決める、

非常に重要な合宿！！

行き先は奈良・月ヶ瀬村！！

新入社員合宿を行った伝説の（？）

月ヶ瀬です。

それでは早速いってきます！

また報告します～＾＾☆

≪真剣会議中！ソリューション一軍≫

こんにちは！

ただいまっす！

合宿から帰ってまいりました！＾＾

いやほんとに、濃ゆ～～～～～い１泊２日でした！

今年１年間、ソリューションはどういった戦略で攻めていくのか？

何にお金を使って、どのようにして利益を得ようか？

具体的に何に力を入れ、商品としてお客様に喜んでもらうのか？

そのために一人ひとりがいったい何をどれくらい売らなければならないのか？

また、原点に戻り

ソリューションの存在する目的って何？

自分達のミッションは？

会社が掲げるビジョンは！？

３年後のあるべき姿は！？

個人的には、どんな風になりたいのか！？

経営理念。経営目的。会社のキャッチフレーズ・・・

他にもたくさん、会社について話し合いました。

これまでぼんやりとしか見えていなかったものを、はっきりをこの目で確認しあいました。

この２日を終えての率直な感想ですが、

この組織、面白すぎます！！！

私、まだ入社して１年も経ってないのですが、会社の肝になるこのような会議に

参加させていただけること、

また、そこで自分の発言する場が与えられるということ。

しっかりと評価してくれる上司がいる事。

本当に素晴らしい環境に置かれているな、と改めて感じました。

昨日、帰宅してからはこのソリューションという会社のことを考え、胸がドキドキ。

数年後の会社の姿が、楽しみで仕方ありません！＾＾

今年１年をどう過ごすかで、会社の将来は変わります。

会社の１部としてではなく、軸として動いていける、そんな人間になりたいと思います。

なんだか興奮して文章がとりとめのない感じになってしまっていますが・・・すいません。

今年もますます、気張っていきましょう！！！

人生は、一生勉強！　一生成長！です☆

ネ！小西社長！

今年もよろしくお願いします！＾＾v

大切だな～と思うこと。

簡単な事　≪基本≫　をきちんとやること。

就職活動においてもそうですよね。

学生のときから既に、何か難しい資格やスキルを持った人も、もちろん素晴らしいと思いますが、

それ以上に、基本がきちんとできる人。

これが１番大切ではないかと思います。

基本が出来ない人に、応用は絶対に出来ません。

勉強も同じですよね。

１+１が出来ない人には　難しい関数は解けません。

スポーツでもそう。

走る事をしないサッカー選手は試合でも勝てない（オシム監督？より＾＾）。

大学の時のバレーサークル友達が、高校時代から使ってるサポーターの裏に『キホン』と記していました。

その子はとってもバレーがうまい。

やっぱり基本が大事なんだな、と思います。

うまくいくと楽しい。楽しいとうまくいく。

就活における面接でもそうだと思います。

人と会ったら、まず元気なあいさつが出来るかどうか。

受け答えは笑顔で出来ているかどうか。

相手の目を見て話が聞けるかどうか。

難しく考えなくていいと思います。

キホンを大切に、徹底して出来るかどうか。

これにつきるな～と思いました。

これから採用シーズンで、今週末には選考会があります。

どんな学生さんに会えるのか、非常に楽しみです！

緊張されると思いますが、

せっかく受けるんだから楽しんでくださいね！＾＾

本社にて、お待ちしています☆

こんにちは！

今日も寒いですね！元気にいきましょう！＾＾

さて、入社して間もない頃、上司に

『オンオフがきく人間になりなさい』

と教えられました。

オンオフ！？

『遊びと仕事の境目をしっかり持て』という意味がありますが、

このソリューションという大ベンチャー企業、

当然仕事の量も時間も一般企業と比べると多く長くなってます。

その中で、メリハリをつけることって非常に大事だなって思います。

つまりは

遊ぶときは遊べ！

仕事するときは仕事！

これを実践するということ。

うん、あたりまえのこのなんですが。

これがしっかり出来ると、仕事は集中してできるので、短時間で終われる。

自分の時間がしっかり出来るから、しっかり遊べちゃう！

たくさん遊んでぐっすり寝て、また仕事をがんばっちゃう！！

これが好循環。

つまりは何事も本気でやっているんですね。

そしてこの逆が悪循環。

悪循環になると、体は疲れるばかり。心は乱れるばかり・・・。

私自身、昨日１日の反省点が、

『今日は集中して仕事をすることが出来なかった』

だったんですが、

なんで集中できなかったんだろう・・・

そう考えると

やはり仕事に対しての意識が低かったから！

本気になれていなかったからだな！と思いました。

もっと何事にも本気で！一生懸命に！

それを実践するのみだな～と。

これ、簡単そうで難しい事かもしれません。

それを心がけて仕事に取り組むと、

オン・オフのきく人になれるのかな～と。

日々意識して、取り組みたいと思います☆

学生の皆さんは、就活！
これにオンオフをしっかりつけてやってくださいね＾＾

こんにちは！＾＾

昨日は、私と同じ昨年４月入社の同期たちと新年会をしました！

同期は、私含め 総勢１７名！

それぞれ個性が強く、熱い人間ばかり（何せ小西社長が選んだ人間ですから＾＾）。

グループ会社のほうは水曜日が定休日なので、昨日は私服で集合しました。

めがねの飯村さんが『なんか内定者の頃思い出すね～』とか

言ってましたが、ホント、時間が経つのは早いものです。

もうあと２ヶ月もしたらかわいい後輩が入ってくる！

みんな、どんな先輩になるのかな～？なんて考えながら

昨日は久しぶりにゆっくり話せたかな、と思います。

自社の新卒入社１期生～５期（内定段階）のなかで、４期は比較的『仲悪そう』なんて

社内では囁かれていたりするのですが…＾＾；

実はそんな事全然ないんですけど！

昨年４月に入社して、一緒に新入社員研修合宿 ≪月ヶ瀬合宿≫ を経て！

日々、それぞれの場所で、学びながら、叱られながら！

時には頭を打ちながら…。　成長しています。

たまに会うと、日頃どんな事を考えながら仕事しているのかが見える気がします。

皆とは、内定者時代からの付き合いですが、やっぱり社会人になって

顔つきも変わってきたな、と感じることがあります。

同期は、学生時代の友達とは全く類の違う、かけがえのない仲間！！

むっちゃむっちゃ、む～っちゃ大事な仲間です！！

今年１年も、猪突猛進でやっちゃいましょ～や！！＾＾v

今年もよろしくお願いしますね☆＾＾
みんな大好きっす（ ゜∀ ゜）

1月誕生日の、男前もどき顔の亀やン（左）と姫のみかりん（右）
みんなでサプライズパーティ♪　お誕生日おめでと～！！＾O＾/

例えば、高校のときとか、全校集会で前に出て発表したり、

卒業式で代表として挨拶をしたり、

何かの代表として演説みたいな事をしたり。

そういうのってハンパなく緊張しますよね！？

だって皆見てるし・・・　

噛んだりしたらどうしよう＞＜とか・・・

やったことないから、うまくできるかな？とか・・・

それはもう、心臓バクバク状態。

そういった経験って、ある人とない人といると思うのですが、

就職活動を向かえると当然、面接がある！

しかし！

これは弊社代表の小西も、日頃から申していることなのですが、

『緊張しているかどうかは、自分しか知らない』わけなんですよね。

ガチガチ・ガクガクになっていたら、見た感じでわかってしまいますが、

例えば、本当は緊張しているんだけどそれを必死に隠して、笑顔作っていたり

どしっと構えているフリをしたり、

“余裕”ぶっていたり。

そうしていたら少なくとも、まわりにはバレないんですよね。

私も、セミナーの司会とかやらせてもらって、

はじめの頃なんて、それはもう、大変な緊張で！

緊張してますってバレバレ！カミカミ！ 　＠o＠；　大汗

でもある日、

緊張はしていたのですが、

自分に　『できるできるできる』　って

言い聞かせて臨んだんです。

そしたら　！

なんだかうまくいってしまったんですよね！

緊張はしたけど、まわりからの評価は

『どっしりしてたね☆』

『今日はカミカミじゃなかったな！』等々。

不思議な体験だったんですが、

そのとき身をもって小西の言葉がわかった気がします。

『自分に自信を持つ事！』

実力ではなく、きっと意識の問題なんですね。

　　『め、面接で、緊張してしまって・・・』　という方！！

いいんです！　というか、緊張はするものなんです！！

それを、相手にどのように見せれるか。

最初は緊張していないフリでいいんです。

そのうち、自信が出てきて、緊張を忘れます。

ウソだ～　と思う人、試してみる価値アリ！＾＾

そうやって、自分を一歩前進させてみてください☆

達成できたら、すごい楽しくなりますよ！

私が就職活動をしてた頃、今の会社の採用担当をされていた方が

いて、（もう退社されてるんですが）２年前のこの時期、

非常にお世話になったことを覚えています。

今思えば、その方がこの会社に入社するきっかけのひとつになっていたな～と思います。

昨日も少し書いたのですが、面接でむっちゃくちゃガクガクに緊張していた私に、

すごい和やかに話しかけてくれたり、さりげなくアドバイスをくれたり。

その方は、今まで会ったことがないくらい華やかな空気を持っている方で、

同姓からも（きっと異性からも）ドキドキする存在でした。

過去形で書いていますが、本日その方が来社されまして！

あいさつさせてもらったんですが、やっぱり2年前と変わらず、すごく素敵な方でした！

結婚されて、お子さんももうすぐ産まれるようで。

幸せいっぱいな感じが伝わってきて、なんかむちゃくちゃうれしかった！！

私達の同期は全員お世話になっているので、皆で集まると話題にでることも

あるのですが、やっぱり今もずっと、皆の憧れ！

誰かのそんな存在になれるということにも、また憧れを感じつつ。

これからも、いっぱい幸せになってください！！

てなわけで、めちゃくちゃ幸せな出来事があった今日でした＾＾

若干緊張気味ですタクマ。

こんにちは！

昨日はお休みで、朝から地元に帰ってました。

高校の後輩達が最近結成した、バレーチームの試合に行ってきました＾＾

学生時代はバレーボールに明け暮れていた詫間ですが、

今はそんな面影もなく　（？）　応援専門だったのですが　＾＾；

昨日は結成後初の試合で、皆、大興奮！

市内で行われた大会に出場ということで。

久しぶりにバレーの試合見ましたが、

やっぱりどのチームも、敵も、味方も、皆熱い！

体育館には、バレーをこよなく愛する人達が集っていました。

結果は一回戦敗退！悔し～！　＞＜

でも『課題がいっぱい見つかってよかったです』と後輩達。

まだ出来立てのチームですから！　　これから これから！！＾＾

観戦しながら、バレーのチームも会社（組織）と似ているな～とか考えたり。

強いチームはお互いに意思疎通が出来ていて、

『目指すは優勝のみ！』と、目標がはっきりしている。

それぞれの役割分担ができていて、持ち味を試合の中で十分に出し合える。

試合中に大きな声を出して情報交換しながら、

戦略を練りつつ、攻める。

もちろん、個々の能力や技術も高い！

すげ～

強いチームがなんで勝てるのか

弱いチームがなんで勝てないのか

考えながら観てると余計おもしろくて。

後輩達のチームも、これから可能性は無限大ですね！

昨日はその後美容院へ行って、夜は三宮へ行ってと

非常によい休日を過ごしましたとさ。

Ｐ．Ｓ．今日会社に来てなんだか腹筋が痛いな～と思ったんですが

　　　　どうやら笑いすぎで筋肉痛！？　　　＠_＠　え？

　　　　久しぶりに皆に会った事もあって、おもいっきり笑った休日でした＾＾；

　　　　（どんだけ笑うねん！）

　　　　それにしても・・・

　　　　筋肉なさすぎですね　*_*；

　　　　鍛えます！　

終了後、反省会を行う後輩達。
次は絶対に勝とうぜ～

やっぱバレーボールは熱いスポーツです！　うむ！

地元の風景・・・
すごく空気がキレイで　やっぱ地元はいてるだけでホッとしますね。

突然ですが、皆なんで働くんでしょう？

なんで就職活動するんでしょう？

就活学生の皆さんは、たくさんの会社をまわると思いますが、

会社に求めるものって一体何なんでしょう？

会社が社員に出来る事って何なんでしょう？

会社と社員の、相互の関係ってどんなものなんでしょう？

社員になって働く理由。。。

う～ん。幸せになるため？

てことは会社に幸せにしてもらう？

それはちょっと違う気が・・・

う～ん、お金を稼ぐため？

確かにそれはあるかも。

でも理由がそれだけって、なんか寂しい気が。

う～ん。親が働けって言うから？

それはキツイ理由ですね！そんな事はできれば言ってほしくない。

考え方は人によって様々あると思いますが、

会社が社員に与えるべきことは、

ひとつにはその社員が伸びていく環境を提供する事ではないかと思います。

社員が伸び伸び働ける環境。

社員が成長し、自立できる（＝会社がなくなっても、自己の力で生きていける）までに

育つフィールドを用意してあげること。

もちろん、環境がよいだけでは人が伸びないと思いますが、

それでも環境がよいか悪いかでは、

個々の成長の度合いはだいぶ変わって来ると思います。

個々がどれだけ成長できるのか、

それが会社の成長に直結しているので、会社も社員から与えられる。

それが相互によい関係を創りだす。

もっというと、個人が掲げるビジョンに、個々が近づいていく事で、

会社のビジョン達成にも近づいていく。

そうなると、好循環！！成長企業になることは間違いないといいます。

『私は、なんで働いているのかな？』

『私は、なんで就職活動をしているのかな？』

理由はひとつではないですが、それを考える事で

自分の価値観とか、目標とか、就活する目的ってのが明確になってくるのではないかと思います。

私は何事も愉しんでやりたい人なので、当然仕事にも

愉しさを求めます。

でもある人は　仕事に愉しさなんて求めるもんじゃないよ、という。

理由は人によってそれぞれ。

自分の理由を、しっかり見つめたら、

その先にあるものが見えてくるかもしれません。

　
　
　
　
　
　
　
　
　
≪いきなり　いい本紹介～♪≫

この本すごいおもしろいですよ！
うちの内定者のＭ君も、読んで目を輝かせてました　笑
ぜひ読んでみてください。　五十棲剛史氏 著。

弊社でご提供させていただいている

【企業元気化プログラム】

その中で企業が元気になるための５つの要素

『ビジョン！ミッション！パッション！アクション！バリュー！』

何のこと　？？　

と思われる方もおられるかと思いますが、

詳細の説明はまた今度プレゼンするとして。

アクション！行動！

これは企業でなく個人にとっても非常に大切な事。

頭で考える事も大切だし、必要ですが、

考えすぎると人間、行動できなくなるといいます。

悩んだときはアクション！

後悔したくないなら行動を起こすのみ！

動いてから考えよう！

失敗しても、また方向を変えて動けばいいだけ！

『一歩踏み出す勇気を持つこと』

動いた数だけ、分厚い人間になれる、と私は思います。

経験値の高い人って、何も知らない人より魅力的に見えませんか？

うん。　魅力的。

迷ったときはまず行動！でいきましょ～＾＾☆　

タクマは考えなさ過ぎなとこがあるのですが、

これからも行動派を貫いていきます！　よっしゃ！

こんにちは！

昨日、ソリューション主催・企業元気化セミナー＆リフォーム店舗視察バスツアーを開催しました！

これは、グループ会社であるスペースアップさんのスタジオ型店舗を

全国のリフォーム会社の皆様にみていただこうというもの！！

店舗内のデザイン等だけでなく、そこで働くスタッフ！会社の雰囲気！

店舗の経営状況！等々　全てをみていただきたいという小西の想いから生まれた

ツアーなのです。

今回、おかげさまで好評につき第二回目＾＾v

参加してくださるお客様により満足していただけるように

前回よりもプログラム内容等を改善しての開催！

終了後のアンケートによると、満足度は高かったようで＾＾

タクマも非常にうれしかったです！＾＾

≪小西の指名により急遽バスガイドを任された内定者・タカハタ嬢！よくやった！エライ！！≫

私自身も、ツアー中・終了後の懇親会にてたくさんの経営者様・経営幹部の皆様と

お話させていただき、非常に勉強になり、刺激もたくさんいただきました☆//

自分自身も新卒社員のひとりとして見られているのだということを、常に意識しつつ、

今後もますます張り切っていきたいと思いまっす！！＠＠/

そして懇親会終了後、ソリューション・熱会議 in 焼肉屋≪熱!!≫へ！

こっちもかなりヒートアップしました！　ヤバシ！

ソリューションの今後のビジネス展開の話をしていて、

胸が熱くなった！

何度も鳥肌が立った！

・・・若干気持ち悪い？かもですが・・・　　＾＾；

本気になれるこの会社に在籍できていることに心から感謝☆

何事も、有言実行でやってきた経営者の下です。

こわいものはひとつもありません！！

≪本日はおにゅうのスーツで講演。　小西正行！！≫

こんにちは！

今日は大寒。
今朝は寒くてベッドからなかなか出ることが出来ずにいたタクマです。

さて話は変わりますが、尊敬出来る人っていてますよね。

特に思い浮かべてほしいのは、著名人ではなく、身近な存在。

両親　先輩　上司　親友　恋人　後輩　等々・・・

そういう人に共通している事って何かな～　って

考えてみると、ひとつには自分をよく知っていることだと思います。

言い換えると、発言と行動がリンクしている人。

これとは逆に『口だけ』の人っていてますよね。

偉そうな事を言う人に限って、自分は出来ていないことが多い。

そういう人って、やっぱりどっか信用できない。

それはその人自身が、自分を知らないから。

自分を信頼していないから。

そう思います。

『自信を持つ事』っていうと、“調子乗ってる”って意味に勘違いされがちですが、

自信を持つ事っていうのはホントは自分を信頼する事なんですよね。

自分をどれだけ知っているか。自分をどれだけ信じてあげているか。

自分をいい風に評価しすぎると、いわゆる『口だけ人間』になってしまうし、

自分を悪い風に評価しすぎると本来持っているいいところが発揮されなくなる。

そのバランスが難しいから、たまに崩れたりしてしまうんだと思う。

バランスを保つためには、己をしっかり認めてあげなくてはならないと思います。

そのために、たくさん学んでたくさん経験して考えて、叱られて、褒められて・・・

時には厳しく、時には優しく　自分を労わってあげる事も重要だと思います。

社会に出て、一人前のオトナになるために。

尊敬される人間ってやっぱカッコいいですよね。

『己を知る』

自分を信じることで、それに成り得るのかもしれないと思います。

昨日、東京新宿にて説明会を開催いたしました！！！

初・東京での説明会！

初・他社さん（クライアント様）との合同開催！

初・夕方からの開催（午後と、夕方の２回開催）！

初めてずくしの説明会でした☆

お越しいただいた学生さんの中には、２度目にお目にかかる方も多く＾＾

そう、１２月の毎日就職Expoへお越しいただいた学生さんが

昨日の説明会にも足を運んでいただけたということで！

就職Expoに出ていた企業の中で、きっとソリューションは

１番出来立てほやほやで、１番従業員の少ない組織！

そこでの出会いから、またたくさんの学生さんにお会いできた事が、本当にうれしかったです☆

そして昨日は、司会をさせてもらったのですが、

急遽　『詫間、なんか話せや＾＾』　と小西からの指令が！ ＠o＠

何を話せばいいかな～？と思いつつ、今の自分が感じていることや、入社する前のこと

小西との出会いなど少しですがお話させていただきました。

いやいや声震えましたがな！　　　　　　¨д¨

でも真剣にこちらを向いて聞いてくださる学生さんばかりで、

なんだかほんとにうれしかったです。　タクマ感動。

自分が進みたい道を見つけること。

それが見つかれば、ただそれに向かうのみ。

目標が明確になると、人は強くなると思います。

大切なのは、自分がどうしたいか、です。

お越しいただいた学生さん、長時間お疲れ様でした！

ホント、出会いに感謝です！！＾＾v

ありがとうございました☆

再びお会い出来る事、楽しみにしてます！

風邪など引かぬよう！体調管理しっかりして頑張ってください☆＾＾
　
　
　

『私の財産はうちの従業員。“人”なんですよ』と語るクライアント様の志賀副社長（左）と
採用担当の蛭田さん（中央）、それから昨年４月入社の月ヶ瀬同期、吉原さん（右）＾＾v
う～ん、温かさが伝わってきました。＾＾
　
　

本日も全力で熱を伝えた代表・小西正行！
東京でも、コテコテの大阪弁でやす！
　　
　　
　　
　　

完全に余談ですが・・・新幹線のカードポイントがたまったので
グリーン車で東京まで行きました＾＾　　
うれしかったので、つい。　　初グリ～ンダヨォ！

昨日書かせてもらった、志賀塗装さんと同じく、

入社当初（新入社員月ヶ瀬合宿）から非常にお世話になっている、

新潟のクライアント様。

ここの社長さんのブログ、かなり熱いです！

先日も読ませていただいていて、非常に心に響く言葉が載っていたので

勝手に紹介させていただきます！

「知って行わざるは未だこれ知らざるなり」
　

なんでもまずやってみること。

本気でぶつかって、ダメでも、それはひとつ学んで前に進んでるってこと。

何もしなければ、よかったのかダメだったのか、それすらもわからない。

自己の成長には、繋がらない。
　　
　
　

高橋社長からは、毎日のようにここから刺激いただいてます！

先日のセミナー（バスツアー）へもご参加していただき、

お会いするといつも初心に戻って、気分がシャキッとします。

高橋社長、いつも本当にありがとうございます！！＾＾

私自身も日々成長し、ダイケンさんのところの新卒さんに負けないくらい

成長していきたいと思います！

さて、午後からも頑張っちゃいましょ～！！

こんにちは！

本日は大阪にて、会社説明会を開催！

午前中がソリューション！

午後がスペースアップ！！

今回はなんと、内定者が企画から当日の運営・進行まで務めての開催！

学生である内定者が創り上げる説明会。

『え！？　内定者が説明会？　ちゃんとできるの？』

という声が聞こえてきそうな気がしますが、

人間やるしかない！となれば、できるものなんですよね。

今日は、今期初の内定者主催説明会ということで、

ワクワク・ドキドキ！！

私も去年の自分を思い出しながら・・・

結果、彼らはすんごく立派にこなしてくれました！

すごい！

企画内容もそうですが、

本日の彼らはいつもにまして輝いて見えました。

当然、今日の本番だけではなく、前々から時間をつくり、自分たちで

集まって準備をして臨んだわけですよね。

多忙な学生にとって、時間を創ることって結構大変。

彼らの表情や、姿勢を視ていると

『ゼッタイ成功させてやる！』という意気込み

『私達にうまくできるのかな？』という不安

『先輩達を抜いてやる！！』というガッツ！　等々

いろんなパワーが感じ取れました。

なんかじんときました。

年取ると涙もろくなるって言いますが・・・うっ

いやいや、まだ若いはず・・・・・＠＠

涙もろいのは生まれつきか　？

とにかく、よくやってくれました！＾＾

反省点も多かったようですが。

これをバネに、今後もっともっとすんばらしいものを創り上げていってほしいと思います。
　
　
　
内定者の皆、どうもありがとう＾＾

今日はゆっくり休んでくださいね！

ホントお疲れ様でした！！

次回も、期待してますよ＾＾
　
　

　
気持ちよく学生さんを迎えるために、皆でしっかり準備！
　
　

　
自慢の内定者陣！きりりとした表情が、印象的でした☆
　
　

　
本日の、小西社長～＾＾☆

こんにちは！

たくまること、ソリューションのタクマです。
　
　
皆さんの周りに“愛されキャラ”っていてますか？
　
　
たまに、すごい甘えた事いったり、時々ものすごくむかつくんだけど、なんか憎めないヤツ。

「おめーなんか知るか！」とか思うけど、どこかほっとけない存在。

そういうのが愛されキャラっていうのかな？　

（少々定義が難しかったりもするんですが）
　
　
先日の、スペースアップの説明会で、社員代表で話をしてくれた“亀ヤン”こと亀山和人。

彼は昨年４月入社の同期生で、リフォームの営業をやっているのですが、
　
こやつがいわゆる“愛されキャラ”で。
　
　
たまに、めっっっっちゃムカつくんですけどね　笑

なぐったろか！とか思うんですけどね　笑
　
　
なんか憎めない。
　
　
…こんなこというとまた調子に乗りそうですが　笑
　
　
　　
もちろん、仕事においても、彼の評価は高いです。

だから今回の説明会でも、『社員代表で話をしてくれ』と頼まれた！
　
　
自称ですが、お客様にも人気が高いらしく。＾＾
　
　
　
でもここって重要だと思うんです。

会社とか友人間で愛されキャラの人って、

お客様のところでもやっぱり愛されキャラになれると思うんです。
　
　
お客様との間で、信頼関係を創ることってなかなか短時間では難しい事なんですよね。

でも、“愛されキャラ”になれるってことは、

信頼関係もきっちり結べているということになると思います。
　
信頼関係が結ばれると、お客様は安心して仕事を任せてくれる。

営業マンにとって『あなたに任せます』というお客様からのお声は、

ものすごくうれしいことです。
　
　
きっちりお客様と信頼関係を結び、感動と安心を提供できる営業マン！　

それこそが、スペースアップで求められる一人前の営業マンなのです。
　　

だから、愛されキャラってお得！
　
愛されないよりは、ゼッタイ愛されたいですよね！？　＾＾
　
　　
亀ヤン、これからも愛され続ける人であってくださいね。

あまり調子に乗らずに。笑

　　
　
機会があれば、彼の魅力についてまた書きたいと思いますが、

今日はこの辺で。
　
　
　
こんなんでいいかな～？亀ヤン＾＾

弊社のメンバーの中で、

合言葉となりつつ？ある

『やるのかやらないのか？』

迷ったそのときは『やる！！』と答えます。　＠＠/

某研修で教わったことなのですが、

人間、生きていく中では選択の連続だといいます。

どっちを選択したにしろ、

『結局、望んだようにしかならない』

という言葉もあります。

後悔したくないなら！

自分が『やりたい！』と思ったなら！

そのときは　『やるしかない！』　のですね。

うん。

私もこのソリューションという環境の中。

やるしかないのです！！＾＾☆

毎日やり続けることは、簡単な事ではありません。

でも、自分に甘くしていては、いつまで経っても

前へは進めないと思う。

だから！

『やるのみ！』

なのですね！

学生を卒業して、就職する。

働くことで自分は、

社会に対して何が出来るだろう？？

『社会に対して』　そう考えると、なんだか難しいことを

しなければならないような気がします。

じゃ働くってことは、社会に対して何かしなければならないってこと？

必ずしもそうではないと思いますが。

でも会社が存在する意味は、何かしらあるはずなのです。

何かの想いがきっかけで、

何か目的があって経営者が会社を立ち上げた。
　
　
『経営理念』　と呼ばれるもの。

『この会社は、社会に対してこうあるべきだ』

『この会社は、こういう組織でありたい』
　　
その想いが強いほど、それを達成させようと思って会社が大きくなる。
　
　
就活して会社を選ぶとき、その会社の『理念』を最重要視する人って、

意外と少ないんじゃないかと思います。

『社風』とか『人』とかっていうのは、結構よくあると思いますが。
　
　
でも理念って非常に大切だと思います。

そこで働く人が、その会社の想いに共感出来る事。
　

逆に言うと会社組織は、理念に共感してくれる人と一緒に働きたいわけなのです。
　
　
想いに共感して、一緒にがんばってくれる仲間探し。

それが採用活動。
　
　
就職活動は、自分にぴったり合った、『ここだ！』という会社を探す事。
　　
　

会社を選ぶときのひとつの基準として、その会社の想いに共感できるかどうか。

社長の想いに共感できるかどうか。

そこの部分も、ぜひ大切にして会社を選んでほしいと思います。

昨日、夜のニュースで北海道夕張市の病院のことが取り上げられていました。

事実上、破綻してしまった夕張市。
　
すっかり廃れてしまった市の病院に、先月やってきた医師・村上智彦さん。
　
かつては１０人を超えた時期もあったその病院の常勤医は、
　
今ではわずか２人。
　
そして今、約４５億円の負債を抱えるその病院は、市が財政再建団体になる新年度から、

民間に運営を委ねる「公設民営」の医療機関になるといいます。

しかし、市から委託費などの資金は一切出ないらしく・・・
　
　　　　
かつての活気があった頃が想像できないくらい、廃れてしまった病院。　

空間はガランとしていて、冷たい空気がこちらまで伝わってきます。　
　　　　
　
しかし村上さんは先月初め、自分を代表とする医療法人の設立を道に申請したそうです。
　
“もう一度、ここを活気ある場所にする。夕張市に住む人達のために”
　
　
村上氏いわく
　　　
　『いずれは研修センターを創りたいんです。そうすれば、ここに常に医師がいる状態になる。

　医師は実際の現場で経験をつむ事が出来るし、患者さんは安心して

　“医師のいる”病院に通うことができる』
　　
　
自信と誇りに満ちた目をしてインタビューに答える。

　
　『ゼッタイにできるって思ってますからね。ゼッタイに』
　
　
村上医師は、すごく輝いて見えました。
　　
自分がやらなければ、という使命感。
　
　
『気持ちのモンダイなんですよ。
　
病もそう。何よりもまず、気持ちが元気でいることだね』　
　
　
そう言って問診に来た患者さんを勇気付ける。
　　　　
患者さんにとっても、非常に心強い存在だと思います。　
　
　
冷たくて暗い夕張の闇に、ポッとろうそくの火が灯って明るくなったようなイメージ。

その灯がどんどん大きくなって、太陽のように全体を明るく照らす日が、
　
早く来てほしいと思います。
　　
　　
　
「病院があれば、この先も夕張に住める。本当に安心しました」
　　
夕張市に住む７７歳の女性は、そう言って笑顔で病院を後にしました。
　
　
　　
　　
意識のモンダイ。　

何においても同じなのだと思いました。　
　　
　
　　　
　　
なんだかすごく感銘を受け、勇気付けられたニュースでした。