たくまブログ
就職ナビや、説明会のアンケートなどで、学生の皆さんに書いてもらう、質問欄。
『何か質問があれば書いてください』という感じで枠を設けているのですが、
ここに書くか書かないかで、その方の企業に対する本気度が量れるような気がします。
書いていないからといって選考にはまったく関係ありませんが。
中には、すごく突っ込んで聞いてこられる方。
質問の中に自己ＰＲを含めて、強くアピールしている方。
社長のことがすごく気になっているんだろうな～という感じの質問の方。
中身はどんな事でもかまいませんが、
いずれにしても気になることは絶対に聞いておくべきです。
説明会などでもそうです。
質疑応答時、質問のある方に挙手してもらって
質疑応答するかたちのところが多いと思いますが、
そこは生の声を聞く絶好のチャンス！
どんどん気になることを聞いてください。
周りが手を挙げないからといって挙げないなんてもってのほかです。
自分が本当に知りたいことは、きっちりと確かめておく必要があります。
突っ込んだ質問をしてくれた学生さんがいると
『この学生さん、本気だわ！』 と、うれしくなります。
なんか、答えがいがあるっていうか。
こちら側としても、出来るだけ学生さんの疑問や不安を取り除いた上で
選考を受けてほしいと思っています。
質問ないのに無理やり聞くのはやめたほうがいいですが。。。
とにかく、気になっている企業に対しては、
質問、質問、質問攻めしてみるとよいと思います。
もし、ごまかすような答えが返ってきた場合、
その企業は要注意かもしれませんね。
企業を見極める、という意味でも、たくさん質問してください！
何か面白いことがわかるかもしれません☆
