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成功への4ヵ条

見る前に跳ぶということ

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迷ったり、悩んだりしたら、まずちょっと行動してみよう!

就職活動中の学生の皆様、皆さまは、今どんなお気持ちでしょうか?

自分の将来を想像して『ワクワク』してるでしょうか?
それとも、ちょっと不安になってるでしょうか?

人の可能性は無限です。
皆さんのような、若者であればなおさらです。

私たち、株式会社ソリューションは、

『若い人材の夢の実現を応援したい!』
『一生に一度しかない新卒入社という大切な切符を無駄にしないで欲しい!』

との想いから、

『新卒採用プログラムと新人教育プログラム・マネージャー研修プログラム』を開発し、
人材の育成を通じて日本中の企業の元気化を応援する、
世界初の『企業元気化!コンサルティング会社』を起業しました。

私たちは、これらのサービスに共通するキーワードとして【成長】をあげています。
人にとっても、企業にとっても、
夢の実現のためには【成長】がかかせません。


このサイトのタイトルにもなっている、『見る前に跳べ』ですが、

これは、英語のことわざ

“Look before you leap” (跳ぶ前に見なさい=転ばぬ先の杖の意)

をもじって、 20世紀イギリスの詩人W.H.オーデンが

“Leap before you look” (見る前に跳べ)

と詩の中に書いたものを、ノーベル賞作家の大江健三郎氏が
小説のタイトルに引用して有名になった言葉からとりました。

やってみなければ、何もはじまらないので、

特にこれから就職活動をする皆さんのような若いときは 守りに入るのではなく、
元気と勇気をもってまず一歩行動してみよう!

チャレンジするときには、思い切りも必要だ というような想いをこめたメッセージです。
ぜひ、皆さんの就職活動のご参考になれば幸いです。

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『知識』だけでは、どうにもならない

ソリューションでは、『成長』を企業キーワードにしています。

もちろんこれは、会社の成長ということでもあるのですが、
会社の成長をつくるものは、『個人の成長』であるという私どもは考えています。

クライアント様のコンサルティング業務においても人材の成長に重きを置いており、
身に着けることのできる、『実践的な新人教育』がソリューションの核となる業務です。

『暗黙知』と『形式知』という言葉を、皆さんはご存知でしょうか?
暗黙知というのは、『言葉にできない知識』のことです。
おおざっぱにいってしまえば、経験といえるかもしれません。

ビジネスの世界では、知識の共有化が大きな課題のひとつとなっています。
文章にできる知識=形式知だけでは、理解できない領域があることを、学生の皆さんにも
よく理解しておいて欲しいのです。

皆さんが今まで、学校で学んできたことのほとんどが『形式知』です。
ですが、本当の意味で身につく能力というものは、『暗黙知』によるところが多いのです。
『暗黙知』を学ぶには、まず行動によるしかないのです。

やれるだけやってみて、ダメな場合は、そこで初めて考えてみる。
これは、『考えないでひたすら、がんばって行動する』ことと見た目は似てはいますが、
本質は全く違っています。


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『学ぶ』ことと『成長する』ということ

学ぶということは、それこそ『暗黙知』であるだけに、なかなか言葉にしずらいものです。笑

皆さんは、自転車に初めて乗ったときのことを覚えておられますか?

初めて『立って歩いたとき』の経験は記憶にない方がほとんどでしょうから、笑
もしかしたら意識して『暗黙知』を学んだ最初の経験かもしれません。

子供が自転車の乗りかたを学ぶとき、人はどのようにするでしょうか?

・ペダルとチェーンの構造を学ぶ?
・タイヤの仕組みを学ぶ?
・フレームの構造を学ぶ?
・自転車が2輪で自立できる理論を学ぶ?

自転車は最もエネルギー効率のいい乗り物といわれています。
これらは、それぞれ、すごい技術や理論の結晶なわけてすが、
自転車を製造するのが目的である場合を除いて、

『自転車に乗る』ためには、まったく不要な知識です。

自転車に乗るために知っておくべき知識としては、

・サドルにすわる
・前に進むためにはペダルを踏む
・ハンドルを切ると方向を変えられる
・ハンドルを切ることでバランスを保つ
・ブレーキのかけ方とベルの鳴らし方

ぐらいなもので、それらは『観察すればわかる』ことではないでしょうか?。
知識とは、所詮そのようなものです。
必要な知識とは、最低限知っておかなくてはならない情報のことです。
知っておかなければならないが、それだけは、自転車にも乗れない。

知識=学ぶ ではないことがわかってもらえたでしょうか?

みなさんは、これまで主に知識を学習してきました。
それらは、社会人として生きていくために最低限必要な情報です。
これから、社会人になってやっていくことは、

『自ら学ぶ』ということです。

もう教科書はありません。
でも、安心してください。皆そうなのですから。笑

学ぶためには、あなたが初めて自転車に乗ったときのように、

『とりあえず、乗ってみる』  しか方法はありません。まず行動してみることです。

当然、コケます。何度もコケます。
ケガをして血もでます。

ですが、あきらめなければ、必ずできるようになります。
自転車にどうしても乗れない人というのは、身体的な理由がない限り
なかなかいるものではありません。
そう、誰でもできるのです。

自転車に乗るのいうのは、本当は非常に高度で複雑な身体の動きを必要とします。
最先端のロボットでも、まだ自転車には乗れません。
ようやく歩行ができるようになったばかり。

自転車に乗ることは、すごいことなのです。

そんなすごいことを、無意識にできてしまう私達は、もっとすごいといえます。
そして、一度覚えたら、10年たっても忘れることはないのです。
行動から得られる経験とは、それほど大切なものなのです。


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『成長』の喜びと『成功』

新しいことに挑戦するのに、あらゆる知識を学ぶ必要はありません。

ホンの少しの知識と、踏み込むための少しの勇気と、できるようになりたいと思う熱い情熱と、
失敗してもあきらめない目標があれば、たいていのことはできるのです。

勇気と情熱と目標を持って、 まずは『一歩、行動してみましょう』

学ぶということは、結果、成長するということになります。

もう一度思い出してみてください。
初めて自転車に乗れたときの気持ちを。

嬉しくなかったですか!!
得意げで有頂天でなかったですか!!

『成長する』ということは、楽しいことです。

そして、思い出してください、周りの人の顔を
ご両親は、どうでしたか?

『成長』は自分だけでなく、周りのみんなにも『幸せ』を与える力を持っています。


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就活生の皆様へ

株式会社ソリューションでは、会社としても、社員のひとり一人にとっても、
常に『成長』できる環境をつくりたいと考え、
それを、クライアント企業様にご提供することをミッションとしています。
そして、個人の成長が『成功』へとつながっていると信じています。

『かなえたい夢をもっている方』はもちろん、
『夢はまだ見えないけれど、必ず何かをやりたい!』と思っている方も、

私達と一緒に、成長に向かって『行動』してみませんか?
成長の喜びを味わいたいと願い、
それに向かって実際に行動できる方なら、
誰でも大歓迎します!!知識はまったく問いません。

少しの勇気と情熱と目標を持って、ぜひソリューションに来てください。


残念ながら、ソリューションとご縁がなかった方も、

社会人になっても『成長の喜び』を忘れないでください。

初めて自転車に乗れた喜び、初めて逆上がりができた喜び、初めて…
『幸福』は、行動の結果得られる喜び とつながっています。

ソリューションの新人研修では、次のように教えています。

勇気・元気・・ そして一歩踏み込んで!

子供じみていますが、大切なものは、そんなものでないでしょうか?
ある哲学者は

『人生で大切な事は、すべて幼稚園の砂場で学んだ』 といいます。
ぜひ一歩踏み込んでみてください。

そして、本当に大切なものは、『言葉』では伝わりません。
就職活動をされる学生の皆様は、ぜひ自分の目で体で、できるだけ多くの企業を
観察することをお勧めします。

そして、その数十社のうちの一社に『株式会社ソリューション』をぜひ入れておいてください。

ワクワクした気持ちをもって、就職活動に挑んでください!

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成功への4ヵ条

弊社が求めると同時に、クライアント企業様に【新卒採用コンサルティング】を通じてご提供する人材像として、 成長する人材 というものを掲げています。 成長する人材は、最終的には『成功』を勝ち取ります。 では、成長する人材とはどういった人なのでしょうか? ここでは、弊社の考える、成長する人材の条件を紹介させていただきます。

『夢』の実現のために… 成功への4カ条

素直である

良いと『素直に』思ったこと、はすぐ実行!悪いと思ったらやめる。
できるかどうか悩むのはそのあとで。

プラス思考である

プラス発想で『考え』よう!想像できることは実現化できる。ピンチこそチャンス!

勉強好きである

素直に良いと思ったことをどう実行するか考えたら『足りないもの』は勉強しよう!

人好きである

誰かのお役に立てること=仕事を『自らの喜び・幸福』とできること。


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仕事の魅力を熱く語れるって、何かカッコよくないですか?


素直である

素直って何だと思いますか?『素直に』ってよく考えると難しいと思いませんか?見れば、分かるけど言葉にするのは、難しい。 ソリューションでは、素直ということを、自分の価値観を持ったうえで相手の価値観を認め、その人の言うことに従って、すぐに実行できる人のことだと考えています。もし、やってみてダメなら違うやり方を考えてみる。 計画を立てること、考えることはもちろん大切ですが、新人のうちは、先輩に言われたことはまず言われたとおりにやってみる。ただ「なぜ、これをやるのか」という考えは必要です。基本を一通りできるようになった上で、自分の工夫を試してみるのが成長への最短の道のりです。新人のうちはできるだけたくさん失敗して、そこから学べばいい!考えて実行しないより得るものは大きいです!


プラス思考である

素直に「やろう」と考えたら「どうしたらできるのか?」とプラス発想で考えましょう!『人間万事塞翁が馬』という言葉を聞いたことはありますか?この意味は簡単に説明しますと、運命の吉凶は予測できないということです。つまり、何か悪いことが起こったとしても、それが結果としては良い方向に進むかもしれないということです。(ただ良いことを思っていても、結果的に悪くなるということもありますが) 人間は本質的にマイナス思考になりやすいそうなので、『意識的にプラス思考にする』ことで、その後の結果が大きく変わってきます。またプラス思考でいることで、何をするにしても行う意義が見出せますし、身につき方が違いますからね。何より下を向いて歩くより上をむいて歩いたほうが楽しいものが見えるはず!!


勉強好きである

世の中には「なりたいな」「なれたらいいのにな」と思って終わってしまっている方が多いです。大事なのは「そうなるためには」とプラス発想で考えること。なりたいモノが見つかったら今の自分に足りないものは勉強あるのみ!そのためには勉強好きになることです。でもどうしたら勉強好きになれるのでしょうか? 小さいころ、遊びに行きたいのにおかあさんは「勉強しなさい!」。机にへばりついてはいるけど頭の中は遊びに行きたいばっかりで身が入らないってことはありませんでしたか?だけど自分の興味あることに関しては「どうやったらうまくできるだろう?」って考える… どうやらその気持ちが勉強好きにさせる秘訣かもしれないですね。まずは自分の仕事を好きになろう!好きな仕事に就けるように頑張ろう!!


人好きである

人間は誰しも誰かに支えられて生きていますよね。家族や友達はもちろん、まだ会ったことも無い人たちにさえ支えられています。どれだけの人に支えられて生きているのかわかりませんよね。また自分という人間も必ず誰かの役に立っています。仕事もそれと同じ。「どれだけパートナーのことを考えられるか」、「どれだけ相手のことを考えられるか」で結果も変わっていくものです。その人のことを考えた分だけ想った分だけ、自分の限界より、一歩前に踏み込んで行動するように心がける!!大事なのはその積み重ね。その積重ねが自分の成長となり、『成功』へとつながっていくと私たちソリューションは考えています。人が好きであればきっとそう動けますし、自ずと仕事をすることに喜びや幸福を感じることができるでしょう。そんなビジネスライフって最高じゃないですか?

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