07スタッフ紹介 tag:www.solution-hr.biz,2008:/staff//10 2008-11-22T01:48:08Z Movable Type 3.32-ja 新卒社員に聞く！ tag:www.jyonetsu.net,2008:/staff//10.505 1914-06-19T23:03:54Z 2008-11-22T01:48:08Z ■ 新卒社員に聞く！ 2008年度に入社したばかりのピカピカの新入社員。１年前は... ■ 新卒社員に聞く！ 炎の２期生 新卒社員 2008年度に入社したばかりのピカピカの新入社員。１年前は、みんなと同じように就職活動をしていました。そんな彼らの目線から、ソリューションのことや、入社を決めた理由を紹介します！！ 採用担当 ]]> 社員紹介 tag:www.solution-hr.biz,2040:/staff//10.504 1904-06-19T23:01:23Z 2008-08-21T05:15:54Z ■ 社員紹介 ソリューションは、東京オフィスと大阪オフィスの２つにあります。それ... ■ 社員紹介 staffcha.gif ソリューションスタッフ集合 ソリューションは、東京オフィスと大阪オフィスの２つにあります。それぞれのステージで日々活躍しています。個性豊かなメンバーですが、組織一丸となって１人１人が【日本中の企業を元気に】をかなえる為にB-DASH中です。 採用担当]]> 東京オフィスメンバー tag:www.jyonetsu.net,2030:/staff//10.531 2030-07-28T08:45:37Z 2008-11-08T04:30:53Z 東京メンバー 何も無いところから全てを創造する…面白いじゃないか。やってやろう。2007年4月、東京にあらたなソリューションのオフィスを設立した。不安？そんなものは微塵もない。自分が幸せになるため？そんなちっぽけな理由なんかじゃない。私たちにはもっと、もっと大きな夢がある。【日本中の企業を元気に！】する為に日々奮闘中]]>
飯田　元輔
コンサルティング事業部 東日本エリア　エリアマネージャー Ｓ５２年生まれ、大阪大学卒。大学卒業後、約１年の留学生活を経て帰国。『社長になって、ベンツに乗りたい』という想いから周りの反対を押し切り、異例のラーメン屋を開業。２年間で４店舗を立ち上げるが、急成長ゆえの様々な問題が発生し、大きな挫折を味わうことに。その後、立派な経営者になるべく修業することを決意し、まずは経営者に多く会える業界は・・・？との熟考の末、最大手人材総合サービス会社に入社。入社当初からトップセールスマンとして活躍。多くの経営者と出会い、経営とは人材だとの想いを高める。現在は独自の人材採用戦略や新人育成ノウハウを武器に、不動産業界など不人気業界の新卒採用コンサルティングを得意とする。講師を務める新入社員合宿研修は参加者の大人気を得ている。 現在東日本エリア エリアマネージャーとして活躍。
飯村崇史　
飯村　崇史 （２００６年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー
Ｓ58年生まれ、和歌山大学システム工学部卒。高い評価を受ける落書きアートから、合同説明会での脅威の呼び込みでテレビ取材を受けるなど、なんでもスマートにこなす多芸多才の持ち主。入社１年目よりクライアント企業の初めての採用活動を大成功に導き、その功績とユニークな側面を認められ社長方からの信頼も厚い。また宴会場・企業説明会と場所を選ばず発揮されるエンターテイナー性は、独自の飯村ワールドを持ち、秘かな女性ファンも多い。肯定的に物事を受け止めながら、懐疑的に答えを返してくる変わり者であるが、東京で自らの夢を追いかける姿に後輩からの信望は厚い。猫を無性にかわいがり、メガネにこだわりを見せる自称天才であるが、規律や協調性を誰よりも大切にし、気を使いながら、わが道をいこうとするストレンジャーである。
南渉　
南　渉 （２００７年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー
S59年生まれ、英知大学卒。圧倒的ナンバーワンを目指す男。本質である楽天家気質で調子に乗れば止まらない。その類まれなセンスと飾らない人柄から人を魅了し、ひきつける。自分の成長のためにこよなく愛する地元から、新天地東京へ進出。華道を学ぶ父の影響からか風貌からは想像できないロマンティックで繊細な一面も。どんな障壁にも先陣でぶつかっていき、そして乗り越えていく。「この一年は誰より壁ぶつかる」ことを目標に経営者になるべく、ソリューションで邁進中。がむしゃらは美学と心得る。
前田直哉
前田　直哉
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー
S49年生まれ、岐阜経済大学卒。栃木県出身。大学を卒業後、某ハンバーガーチェーンに入社。 ９年間人材採用から育成マネジメントを行い、顧客満足と人材育成の関連性を店舗運営に活かし、売れる仕組み作りを実践。その経験を武器にソリューションで羽ばたく異色のチャレンジャー。学生時代はテニスに没頭し、チームを優勝へと導く部長として活躍。現在はゴルフに燃え、日々メンタル強化中！社交的で協調性が売り、冷静且つ情熱的なモラリストは今日も元気に夢を追い続けております。
　 伊藤一徹
伊藤　一徹　（２００８年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー S60年生まれ、山形県出身、常磐大学出身
人生を笑いに捧げる、SOL二期生のムードメーカー・アイスブレイク隊長。周囲の誰よりも仲間を大切にする心の持ち主。彼の言葉に二期生全員が勇気と笑いをもらい、元気になる。愛と平和を作り出す、誰にも愛される存在。小～高までは野球部の主将、大学ではサークルの部長を務め、そこで培ってきた周囲をモチベートしていく力と、ハートフルな心、チャレンジ精神が武器。学生時代、自分の創造力を活かしたいと思い、就職活動中、ソリューションと出逢う。「元気が売れる時代なんだ！」と興味を持つ。持ち前の好奇心と情熱で選考を勝ち抜きSOL入社。 好きな言葉：『一生勉強、一生青春』　『小市民はいつも挑戦者を笑う』
坂田裕之
坂田　裕之（２００８年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー
S６１年、福岡生まれの福岡育ちの純血九州男児。東邦大学で遺伝子を専攻したにも関わらず、コンサルタントを目指すSolution炎の2期生！一見クールに見えますが内に秘めた熱い思いはダントツ1番な勝ち気ジェントルメン。熱い思いを優しさに乗せて届けてくれます。 小学生から親しんだ少林寺拳法では大学時代に関東チャンピオンにも輝いた彼は、大学生活で培った団結力で、組織の潤滑油を目指し、負けん気根性でSolutionを日本一に導きます。 最近では、日々笑顔の練習を絶やすことなく精進中 眠たくなると4次元世界に迷い込む。

]]> 大阪オフィスメンバー tag:www.jyonetsu.net,2030:/staff//10.530 2029-07-28T08:43:58Z 2008-11-08T04:04:59Z 張　萌（２００８年入社）コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー “独自して、父を越えたい”、その想いを胸に、2003年の秋1人の日本へやってきた。当時、日本語も話せなかった彼は、生活に苦しんでいったが、「負けず嫌い＆やればNO,1を目指したい」の性格で、その苦しさを楽しみながら、乗り越えてきた。そして、ただ1年後、関西大学に入学。 　人生で一番大切な4年間は、日本で過ごしたことから、日本に恩返しをしたい！！！日本をより良くするために、1つの力になりたい！！！という強い決意を持ち、株式会社ソリューションに入社。 　そんな彼は、小学校4年生から高校3年生まで、8年間をバスケットボールに力を注いだ経験を持つ一途な男だ。 　彼の持つ“グローバルの視点”、“頭のキレ”を活かし、活躍してくれることは間違いなし！！！ 　 松田　マコト ブランディング事業部 マーケティング・コンサルタント Ｓ５４年生まれ、慶應ボーイ。通信業界の大手販売代理店に入社。半年で事業部最高記録となるトップセールスを記録。そのまま図に乗り、個人事業でセレクトショップを開業。他社の出店アドバイザー、マーチャンダイザー等も務める。店舗経営から体得した独自のマーケティングノウハウを同業他社に販売する事業まで興すが、突如、学問的探究心に目覚め、某事業会社に再び就職。その後、コンサルティング・ファームを経て現職に至る。現在はその専門領域をwebにまで広げ、営業支援を行っている。 大阪メンバー紹介
大阪メンバーの紹介です
大阪メンバーは、笑顔と笑いが絶えない明るいオフィス。大阪出身の人だけでなく、名古屋、高知、中国まで色々な都道府県の人が集まっていて、とても個性的な集団です。 ]]>
長友　威一郎（２００６年入社
コンサルティング事業部　 西日本エリアマネージャー S52年生まれ。大学卒業後、リゾートホテル会員権販売最大手に新入社員として入社。初年度の３月に【現】代表取締役の小西から契約をもらうことに成功。６年間の営業活動を通じて多くの経営者と出会い、リゾートホテル販売への想いから、経営者の近くで、経営に携わる仕事がしたいと強く思う。その時小西から㈱ソリューション立ち上げへ参画しないかと誘われ、新婚５ヶ月目で、１部上場企業を退社し、創業間もない㈱ソリューションへ転職。その直後から０７年採用活動では、採用難と言われる業界のクライアント企業の採用を大成功させる。現在は、大阪オフィスの若きボスとして活躍中。


山内寿慶
山内　寿慶（２００６年入社）
コンサルティング事業部　 西日本チーフ Ｓ53年生まれ大阪府出身。近畿大学卒。自身の就職活動時期から、従来の新卒採用について疑問を持ち、自らの力で採用の【あり方】を変えていきたい想いから、採用に関わる仕事に就く。愛嬌のある顔から考え出される独自の採用ノウハウは、クライアント企業様の採用担当から信頼度は高い。 【どうすれば、求職者と企業側のマッチングが出来るか】 が、永遠のテーマだと口癖のように言っている。昨年、代表小西と運命的な出会いをし、そのテーマの答えを探し求めるため、帰りのタクシーの中で㈱ソリューション入社を決意。 現在は、唯一【チーフ】としての肩書きを持ち、多くの企業様の問題解決に力を注ぐ。


横田悟大
横田　悟大（２００７年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー 近畿大学商経学部卒。大学時代から考えていたこと。「普通のサラリーマンにはなりたくない！」「人生一度きり、後悔なんてしたくない！」そんな中、「カッコいい大人」小西正行に出会い、一部上場企業の内定をけって、ソリューションへ入社を決意。現在は【西日本エリア担当　企業元気化！アドバイザー】として、各企業様の新卒採用を支援しながら、ソリューションの主役の座を狙って、日々猛進している。普段から自信に溢れた行動・発言で周囲へ大きな存在感を示す一方、社内ではお茶目な一面で笑いを誘い、大阪オフィスの愛されキャラを確立している。チャームポイントは自慢のメガネと自身で散髪するヘアースタイル。一度会ったら記憶に残ると言わせる大物候補、ソリューション期待の星。 合言葉は「未来と自分は変えられる！」


　 高畑美菜
高畑　美菜（２００７年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー 大阪教育大学　教育学部卒。何でも新しいことが好きで、仕事も今まで触れたことのない世界で自分を試したい！という想いから、ソリューションに出会う。そこで小西正行に人生最大の衝撃を受け、この人のもとで働きたい、と入社を決意。初めて立てたビジョンは「多くの人と出会い、自分自身を成長させること」。強気な一面を持つことから同期内の裏番長と呼ばれるが、誰よりも人情もろくてよく涙する感動屋。指導や補佐といったサポート役から集団を統率するリーダーまでこなし、人から頼られることに喜びを感じる。現在、採用支援アドバイザーとして企業様をサポートする傍ら、自社の２０10年度採用担当に奮闘中 座右の銘は「本当の敵は自分自身の中にある」 ◆採用担当者ブログ◆


中根晋作
中根　晋作（２００７年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー S59年生まれ、高知県出身。立命館大学卒。大学を卒業後、新卒１期生としてソリューションに入社。 小学校から打ち込んできた野球で得た、精神力とタフさを生かし、現在急成長中。自分をどこまで成長させることが出来るのか。自分はどこまで頑張れるのか。自問自答しながら走り続ける22歳。リアクションは古いけれどどんなノリでも乗りこなす、スベッた人を見捨てない！誰にも寂しい思いをさせない！優しい心の持ち主である。中高の教員免許を取得し、義務教育と政治に興味があり、常に世界平和を望んでいる。大阪人の鋭い突っ込みにもめげずに、土佐弁を広げるべく、日々邁進中。


相澤康裕
相澤　康裕（２００８年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー 熱血・硬派と言われる九州男児と、ユーモアのセンス溢れる関西人とのダブル。誰よりも落ち着いた風貌を備え持っているが、その姿とは裏腹に熱いハートを持ち、負けず嫌い度No.1。常に客観的な目線で物事を捉え、するどいコメントを放つ。縁の下の力持ち。その姿はまさしく、冷静と情熱の間。




小西早苗
小西　早苗（２００８年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー
S61年生まれ、関西大学商学部卒。 自分に対して厳しい彼女は、素直な気持ちを持ち、何事にも前向きに一生懸命行動する。その姿は誰よりも輝いており、２期生からも嫉妬される存在。「エッ！そんなことまで知っているの？」と思うくらいの知識を持つが、その裏では日々勉強し、そのための時間を惜しまない。 「行動力」と「知識」と「努力」を持つ彼女は、ソリューション期待の星No.1。 彼女のオリジナルワードである「いける！やれる！できる！」は、周りの人をも奮い立たる力がある。 座右の銘は、｢死ぬ気でやれよ、死なないから｣


　 佐衛田有里
佐衛田　有里（２００８年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー ソリューションのスマイルマーク！！大学では福祉を学び、福祉士の資格も持っています。大学で学んだ人を笑顔や元気にするような仕事がしたくて、ソリューションに入社。同期や、上司も笑顔に変えてしまう独特の性格でクライアント様の心もキャッチしようと奮闘中！


　 寺本洋基
寺本　洋基（２００８年入社）
コンサルティング事業部 企業元気化！アドバイザー


新村美和
新村　美和（２００８年入社）
コンサルティング事業部 営業アシスタント


岩本祐二
岩本　祐二（２００６年入社）
コンテンツ開発室　ブランディング・プランナー S46年生まれ、滋賀県出身。関西大学社会学部社会学科。前職では店舗デザイン、広告デザインを手がけるアートディレクターとして１００社以上の企業ブランディングを担当する。自社のブランディングや商品企画・開発など、何もないところから今のソリューションのコンテンツ開発に携わる。全体を見渡せる観察眼や分析力に長け、仲間へのアドバイスや長所を引き出すことを得意とする。完成されたものに魅力を感じない性格だからこそ、作り上げていくステップに楽しみを感じ、企業にとっての理想のカタチを追求する。


前田有希
　
前田　有希（２００８年入社）
コンテンツ開発室　デザイナー 大学では芸術大学に通いデザインや映像を勉強。ソリューションでのお仕事は、制作物やWeb関連仕事を携わっている。性格はマイペースで、他人とは違う独特の雰囲気をもっている。みんなが喜んでもらえるようなモノを作ろう、いつもパソコンとにらめっこをしている。


　 古川良一
古川　良一
社長室室長 兼 経営アドバイザー ６５歳。カシオ計算機㈱を経て田畑工業㈱入社。２０年間の在籍中、同社を東大阪税務署認定優良申告法人として４期２０年連続、継続更新。８７年に東大阪商工会議所主催　同年度優良企業コンペにエントリーし東大阪市長賞・商工会議所会頭賞・日刊工業新聞社長賞の３章を独占受賞。同社にて開発を続けた製造・販売管理コンピュータシステムは日経新聞等に再三紹介される。退社後コンサルタント活動を経て現職に至る。ＳＯＬでは、全スタッフのよき相談役として、また財務コンサルティングのスペシャリストとして活躍中。 ]]> 伊藤　一徹　 tag:www.jyonetsu.net,2018:/staff//10.524 2020-01-28T06:57:28Z 2008-08-27T09:16:34Z 伊藤　一徹　　　 常磐大学　人間科学部 学生時代、自分の創造力を活かしたいと思... 伊藤　一徹　　　 常磐大学　人間科学部 学生時代、自分の創造力を活かしたいと思っていた矢先、ソリューションと出逢う。「元気が売れる時代なんだ！」と興味を持つ。持ち前の好奇心と情熱で選考を勝ち抜き入社。10年後のビジョンは「地元・山形をもっともっと元気にする！」]]> 業務について何をしているのか 僕たちの業務は、企業元気化！コンサルタントとして経営・教育・採用といった3つの視点から企業様をサポートさせていただいています。 企業元気化！コンサルタントって何？ そんな意見が聞こえてきそうです。 一般的には「コンサルティング業務」に当てはまると思いますが、私たちは「日本中の企業様からもっと元気になって頂きたい！」という想いのもと、多くの企業様のお手伝いをさせていただいていることから、ちょっと変わったネーミングになっているんです。 しかし、一社でも多くの企業様を「元気」な状態になっていただくまでの道のりは、実に地道です。 ご挨拶から始まり、何回もお話させて頂きながら、互いの信頼関係を深めることができて初めて商談となります。 そうしたなかで、 「あ、もしかしたらこの部分で悩まれているのかな？」 「そうだ、この部分ならお役に立てるかもしれない！」 「この企業様の素晴らしいところを新しく発見できた！」 と、自分なりに考え、お客様の悩み・課題についてまとめ、改善案やお手伝いできると心から思えたことをご提案させていただく。 カタチのないものに価値を感じていただく仕事でもあるので、なかなかイメージしづらいかもしれません。 ただ、お客様の想いに寄り添え、二人三脚でのお付き合いができる。 本気で笑い、本気で泣きあうことが出来る。 こうした仕事であることは間違いないかと思います。 僕も、まだまだヒヨっ子ではありますが、いつか「伊藤君のお陰でここまでこれたよ！」といっていただけるような人間を目指して頑張りたいですね。
SOLに入社を決めたきっかけについて
僕は学生時代、コンサルティング業界に全く興味がありませんでした。 それには理由が二つあり、一つ目は、イメージが良くなかったこと、二つ目は、もともと形がないものをご提供し、評価していただくまでに時間がかかる仕事であったことです。 しかし、こうした考えが代表の小西との出会いでガラッと変わったんです。 大学3年の12月のことでした。 ある、合同説明会に参加した際、一際大きな声で元気を「元気」に語っていたのです。 僕も昔から、「元気だねー！」や「お前は熱いよ！」と言われてはいましたが、なぜそう言われているのかが実は分かっていなかったことに、小西と出会ったことで気づいたのです。 また同時に、小西が大きな声で元気について語っている光景を見ていて、「元気って売れるんだ・・。」と思ってしまったのです。 「だったら、自分の元気を多くのお客様に発信したい！」 「自分の元気の源をこうした仕事と通して見つけたい！」 こうした想いを胸に、選考を受けていきました。 そこで、先輩社員との出逢いによってますます入社意欲が高まったことを覚えています。 「入るならここしかないな。」 最初からそう思っていました。 ]]> 小西　早苗 tag:www.jyonetsu.net,2008:/staff//10.525 2019-02-28T07:05:03Z 2008-08-27T09:22:58Z 小西早苗　　　 関西大学　商学部 イキイキと仕事を楽しめる人が増えれば、社会に... 小西早苗　　　 関西大学　商学部 イキイキと仕事を楽しめる人が増えれば、社会には情熱に満ち溢れた人がたくさん存在するような社会にしたい！この強い想いを持ち、入社を決意しました。 「企業元気化！」を目指しているSolutionは、「そんな社会を実現しよう！」と、日々本気で組織解決に取り組んでいる会社です！ 『いける！やれる！できる！』そのために何ができるのか？ 常にこの想いを持ち全身全霊で努力していきます！]]> 何のために働くの？ 例えば１日約８時間働くとすると、１日の1/3働くことになり、それは人生の1/3に値することになります。どういうふうに働くかは、どう生きるか、どういうふうに社会に対して、会社に対して、一緒に働いている方に対して自己表現をするかということになります。 就職活動中に出した私の答えは、１日の1/3を精一杯全力で取り組み、ひとつひとつに想い入れのある仕事をたくさん作っていきたい！ということでした。 そして、人がより楽しく働くことができる組織や仕組みを作り、『明日の商談が楽しみで仕方がない！』とキラキラしている人を増やせるようなお手伝いがしたいと思ったことからでした。 たくさんある企業の中でもソリューションは、小西社長を筆頭に「超可能志向」な集団で１分、１秒と真っ向勝負をしていました。 その姿を目の当たりにした私は、社長や先輩方の努力の仕方を身近で見たい！考え方を聞きたい！吸収したい！真似したい！認めてもらえるように頑張り続けたい！と、居ても立ってもいられないくらいの衝動に駆られました。 面倒だから、苦手だから、わからないからといって逃げるより、『やってやろう！』という思いを持ち続け、諦めないで取り組み逃げない人生を歩みたいと強く思い、この使命を胸に入社を決意しました。
イキイキと働ける企業創り
「企業元気化」をひとことで表したものです。 ソリューションは、企業の業績アップを実現するために「人」と「組織」の側面から成長支援を行っている会社です。 イメージで言うと、器。 あちこち欠けている器やヒビが入った器に何かものを入れて使いたいと思いますか？ おそらくきちんとしたお皿や器を使いたいですよね。 実は、企業もこれと同じなのです。 まずはもの(経営資源)を入るための器(会社)がしっかりしていなければ、どこからか漏れてしまい(社員の離職)、器としての役割を果たしません。 そこで既存社員を補修（研修を通した人材教育）をしていき、少しずつ欠けた部分（コミュニケーション問題）やヒビ割れた部分(その他組織における問題)を補っていきます。 そうして初めて器と呼べる器が出来上がり、その上で何かを注いだり(新卒社員)、入れたり(中途社員)して、器(会社)をどんどん大きくしていきます。 その手段として、コンサルティング事業部で行う仕事は、経営幹部・マネージャー層を対象とした研修や採用支援を行っております。]]> 佐衛田　有里 tag:www.jyonetsu.net,2016:/staff//10.526 2018-03-28T07:22:32Z 2008-08-27T09:24:00Z 佐衛田　有里　　　 関西福祉大学　社会福祉学部 皆さん！！初めまして、佐衛田有... 佐衛田　有里　　　 関西福祉大学　社会福祉学部 皆さん！！初めまして、佐衛田有里です。 大学では福祉を学んでおり心優しい！？女性に成長しました。 性格は一言で言うとサッパリです。そんな私を皆さん宜しくウウ～ ]]> 事業内容について 当社の事業内容は一言で言うと「日本中の企業を元気にしています！！」 日本中の企業を元気にとは？？ 元気という言葉はとても抽象的ですよね。当社の元気とは、会社で働いている社員様が生き生きと積極的に働いていくことを意味しています。社員が元気になれば、自然と企業、会社も元気になとソリューションは考えています。 このような生き生きした元気な会社を増やしていくために私たちは日々頑張っています。 ではいったいどんなことをするの？？っと皆さん思いますよね。 では今から少しお話をします。まずはテレアポを行い、お客様と会う約束をします。そして、お客様と実際にお会いします。お客様と軽い会話やたわいのない話で信頼関係を築きます。そしてお客様の悩んでいることをしっかりと聞き、その問題を解決できるような提案をしていきます。この仕事をしていて面白いことは、何よりも色んな業界の人と出会えることです。 毎日は新しいことの発見であり毎日沢山のことを学ぶことができます。
ソリューションの魅力
ソリューションの魅力は沢山あります。まず一番に言えることが自然とプラス思考になれる環境があることです。 朝はハイタッチで挨拶！！「おはようございます～」と言いながら、ハイタッチをします。そして元気いっぱい朝礼！朝から大きな声を出して気持ちもすっきりして仕事と始めることが出来ます。また、会社から、出かける時や、会社に帰った時、大きな声で「いってらっしゃい」「おかえりなさい」と送りまた迎えてくれる社員。なので、嫌なことがあって凹んで帰ってきた時も会社に帰るとみるみる元気になります。 何よりも社員が若いので、自分自身で作りあげて行く所。思ったことは自分で考えてすぐ行動に移せるので、考えることは大変だけど、その分成長スピードはとても速いです。また、しっかりと悩んだ時に相談に乗ってくれる先輩や上司もいるので、安心して自分で考える環境があるのです。 本当に一人一人が個性豊かでお互いが良い所は伸ばし、悪い所は直していく。 色んな意味で成長できる会社です。]]> 相澤　康裕 tag:www.jyonetsu.net,2000:/staff//10.522 2016-05-28T06:35:33Z 2008-08-27T09:26:22Z 相澤　康裕　　　 関西大学　文学部 相澤康裕と申します！熱血・硬派と言われる九... 相澤　康裕　　　 関西大学　文学部 相澤康裕と申します！熱血・硬派と言われる九州男児と、ユーモアのセンス溢れる関西人との間に生まれた４人兄弟の長男です！学習塾を11年間、水泳を10年間続けた持ち前のガッツで、１つでも多くの企業様に元気になっていただけるよう、元気発信していきます！]]> 学生へのメッセージ 　学生時代を振り返ってみると、たくさんの想い出が浮かんできます！友達と創ったフットサルサークル、自分でお金を貯めて行ったカナダ留学、３年間お世話になったバイト先の飲食店、日々食堂で友達とした他愛の無い話等、挙げようと思えばいくらでも挙げることができます。皆さんも、これまでの学生生活を振り返ると、数え切れないほどの想い出が浮かぶことと思います。それらは皆さんの財産です！ 想い出は皆さんの中の「引き出し」として残り続けます！机の「引き出し」をイメージしてください！大学の講義で学んだことも大切ですが、友人や仲間との経験から学んだこと・感じたことこそ、自分の成長に繋がっているのではないでしょうか。 就職活動では、今までの自分を振り返って、「引き出し」を見つけて、その中身を少し披露するだけで、自分の魅力を伝えることができるはずですよ。「勉強せずに遊んでました！その分、他の誰にもできないような、こんな遊びをしていました！」と声を大にして言える人も十分魅力的です。 まずは自分を振り返ってみることから始めてみてはいかがでしょうか！
普段、心がけている事
　常に自分の頭で考えながら行動をするよう、心がけています。「言われた通りにするだけ」や「周りの人に流されて」、「とりあえず」という考え方で行動をおこすと、成果が出ないと実感しているからです。行動のゴールを明確にしたり、なぜその行動をおこしたのか自問自答したり、その結果何が得られるのかを明確に頭の中に描くようにしたりしています。 そうすることで「やらされてる感」はなくなり、全ての行動を自発的なものとして捉えられるようになります。これによってモチベーションは維持されますし、成果も変わってくるはずです。 　実はこの考え方は、就職活動中に意識するようになったものです。「大学３回生の夏だから」始めた就職活動が「将来を自分でしっかり考えて選びたいから」行う就職活動へとシフトしてからは、物事の捉え方がガラリと変わったことを覚えています。説明会や選考に対するモチベーションが、緊張に打ち勝つようになってからの就職活動は本当に楽しかったです。 　この文章をご覧の皆さんも、自分の考えに基づいた行動をとってみてはいかがでしょうか。自分が納得した行動であれば、ベストを尽くすことができ、成果を残すことができると思いますよ。]]> 坂田　裕之 tag:www.jyonetsu.net,2015:/staff//10.527 2015-07-28T07:27:22Z 2008-08-27T09:27:43Z 坂田　裕之　　　 東邦大学　理学部 福岡生まれの福岡育ち！純血九州男児です。東... 坂田　裕之　　　 東邦大学　理学部 福岡生まれの福岡育ち！純血九州男児です。東邦大学で遺伝子を専攻したにも関わらず、コンサルタントを目指すSolution炎の2期生！一見クールに見えますが内に秘めた熱い思いはダントツ1番な勝ち気ジェントルメン。熱い思いを優しさに乗せて届けてくれます。 小学生から親しんだ少林寺拳法では大学時代に関東チャンピオンにも輝いた彼は、大学生活で培った団結力で、組織の潤滑油を目指し、負けん気根性でSolutionを日本一に導きます。 世間の荒波と東京オフィスのハードラブを一心に受けて、ただいま急成長中！]]> 入社の理由 私が入社を決めたのは魅力的な人が多い会社だからです。初めは社長、選考 中は採用担当の社員さんや直属の上司になるであろうマネージャー。そし て、内定者時期は同期というように関わる方が皆尊敬出来る人ばかりだった のが最大の決め手です。 さらに、新卒２期生ということもあり、決められたレールを走るのではな く、レールを作っていくことから始めなければいけないということも入社を 決めた魅力のひとつです。レールがあれば、成功までの道筋がわかり働き易 いでしょうが、決まった所にしか行けません。自分たちでレールを作らなけ ればいけない環境であれば、行きたいところ、なりたい自分になれると思い ます。 この2つの理由、そして自分が将来成長している姿がイメージできたので私 は入社を決めました。
普段心がけていること
普段心がけていることは、時間の使い方です。 学生時代とは大きく違い、時間の重要性を考えることが多くなりました。学 生時代が真面目でなかったということもありますが・・・ 社会人は、無駄な時間を無くし、限られた24時間を有効活用することが大切 です。今までの、やりたいことがメインの生活から、やらなければならない ことがメインの生活に変わるわけです。しかし、人間やりたいことができな いのでは、頑張って行けないと思うんですね。なので、自分の時間を確保す る為に普段からToDo（アクションと優先順位）を意識して行動する訓練中で す。加えて、アクションの終わりを決めることも大事な時間管理だと思いま す。例えば、何かを作成する時、集中すればするほど時間を使って磨きあげ るたくなりがちです。確かに大事なことですが、時間を費やせばより良い物 が出来てくるのは当たり前です。いかに短時間でより良い物を具現化するか が本当に素晴らしいスキルだと思います。その為には終了時間を決めて、そ の時間までに形にする訓練も必要だということです。そうすることで、自分 の時間も作れ、勉強やプライベートが充実し、仕事でもよりよいインスピ レーションが生まれると思います。]]>