こんばんは☆高畑です。
本日、12月に開催された説明会に参加していただいた方の
エントリーシートの締切日でした。
たくさんの方にエントリーしていただき、本当に嬉しく思います。
今日は書類の整理で終わりましたので、
明日じっくり・しっかりと見させていただき、
書類選考をさせていただきます。
おかげさまで本当に多くの方にエントリーしていただける会社になってきました。
できるなら、すべての方とお会いして、お話させていただきたいのですが、
私も選考員も大切なクライアント様の支援を担当しています。時間は有限です。
弊社の採用基準でしっかり選考させていただきますので、ご容赦くださいませ。
さて、採用基準についてはお教えすることは出来ないのですが、
今日エントリーシートを見ていて、提出について気になることがありました。
採用担当からのアドバイスとして、よければ参考にしてみてくださいね◎
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≪その１≫
◎封筒の表書きはきちんと書きましょう。
住所と宛先のバランスが悪い人、
「××宛まで」と指定があり、そのまま「宛」と書いている人、
う～ん、これは社会人になったら心配だな・・・と思われる表書きになっていませんか？
≪その２≫
◎封筒は返信用封筒の指定がなければ、
その会社の封筒で送り返しません！自分で用意しましょう。
今回、ソリューションでも説明会時に弊社の封筒に資料を入れて
お配りしたのですが、その配布した封筒に入れて郵送してくれた方が
かなりたくさんいました。
封筒はご自身で買うなり、学校指定のものを使うなりしてくださいね。
≪その３≫
郵送必着、と指定のある場合は、郵送必着が原則です！
今回、弊社では持ち込みＯＫとしていたので、持込でもいいのですが、
企業によっては郵送でしか受け付けてもらえない場合もあります。
それなのに、締め切りギリギリに準備していたんじゃ間に合わないですよね。
余裕をもったスケジューリングを心がけましょうね！！
あと、どうしてもギリギリになってしまった・・・！という場合、
郵便の「翌朝10時便」という便利なサービスを使ったり、
宅配便を利用したりして、何とか期日内につくようにしましょう！
社会人では、「納期＝期日」を守ることは当たり前ですからね◎
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ざっと気になる点を挙げてみました。
これは私の意見ですので、絶対ではありませんが・・・。
弊社では、あくまで中身で判断しますので、
これが出来ていないからダメ！という基準にはなりませんが、
採用担当のホンネとして、
最低限のマナーぐらいは調べたり、わかる人に聞いたりしたら
いいのにな・・・と思ってしまいます。
他社を受ける際は、気をつけてくださいね。
今日は集中しすぎて頭がフラフラです。
明日もスイッチオンで頑張ります～では◎
