こんばんは！東京にもすっかり慣れてきたタカハタです☆
本日は東京内定者との定期ミーティングをここ渋谷オフィスにて
行いました！先月はテレビ会議でのミーティングだったため、
なかなかこまかなニュアンスまで伝えきることができなかったのですが、
今日はきちんと進捗確認ができ、またいろんな意見交換もできたのでよかったです！
今日もすっかり写真をとるのを忘れてしまいましたので、
先日行われたSOLセミナーに内定者が出席したときのアウトプットを
紹介したいと思います♪大阪・東京と１名ずつです～！では、どうぞ！！
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先日ソリューションの社員様方々と松下幸之助さんの資料館で勉強させていただきました。
松下幸之助さんはしっかりとした理念経営と、社員を大切にするで有名な経営の神様です。
資料館ではビデオなども見せていただきましたが、その中で松下幸之助さんがおっしゃられていた言葉をいくつか紹介します。
「社員も商人の精神でのぞむべし」
松下幸之助さんは幼少時代、丁稚奉公で１０才の頃から商人として働いていました。とてもとても厳しく育てられ、礼節に関しては特に厳しく指導されたそうです。その精神を、松下産業創設の際から生涯貫き通したそうです。彼の商人としての心得は、そのような背景があったようです。
大阪で開催された万国博覧会の際には、厳しい暑さの中、入館を待つお客様に無償で帽子を提供し日よけを作らせたそうです。とても良い話ですね。利益だけを追い求めず、本当にお客様第一を考えた行動です。とても感心しました。
本町のセミナールームに戻ってからは、（株）スペースアップ 取締役 営業本部長 赤石幸彦 氏による人材がぐんぐん伸びる会社の右腕が語る！若手人材の育て方！】
というセミナーを受講させていただきました。
「厳しくしても部下が辞めない店長の心得」というものを紹介します。
・部下は成長のために言ってもらっていると感じているか
・店長自ら一番結果を残す。やってみせる。
・部下を愛する。
・部下の状態をよく見る。部下は常に変化している
・小さなことにやかましく、大事は叱らない
・褒めることも忘れない
将来組織のリーダーになろうと考えている人にとってはとても大切な心得だと感じます。
厳しさの中にもその陰には優しさ、部下の思いやりがあり、積極的にコミュニケーションを取ることも忘れず。ということですね。
長くなりますが、もう少し書かせて下さい。
次は、【成長する会社は右腕が違う！できる右腕の育て方】
by （株）ソリューション 執行役員 ゼネラルマネージャー 飯田元輔
右腕の条件とは何か？
・結果を出ないとき、矛先をいつも自分に
・何事にもポジティブ
・社員の成長を心から願える
・NO2ではなく、社員の代表と思える
・一生懸命人のために働ける
ということです。
最後に一番僕が印象に残ったのは「言ったか言ってないでなく、伝わったかどうか」
昔からこの手の揉め事が絶えませんね。
「お前これ前にも言うたやろ！？」
「え、聞いてませんよ・・・」
「お前なに聞いてたんじゃ」
「・・・すいません。（ボケてんの？）」
という喧嘩を一度はみなさん経験していることでしょう。状況によりますが、自分が確実に言ったのに、人が覚えていない場合は「伝わっていない」ととらえたほうがいいですね。僕もこれを意識して大事なことは伝えようと思います。
長くなりましたが、先日のセミナーのアウトプットをさせていただきました。
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遅くなりましたが、
ここで先日のsolの東京でのセミナーのアウトプットをさせて頂きます！
株式会社レアリゼの真田社長とソリューション小西社長の貴重なお話を聞いてきました！！
このセミナーでは３期生の菅野さんが司会や運営を担当していました。
勉強になるところがとても多かったので、
まずは司会、運営について気付いたことを箇条書きにしました。
・前説でのプログラム説明、配布資料の確認、担当講師の紹介の流れがとてもスムーズだった。
・話すときは両端まで見渡しながらなるべく原稿を見ないで話していた。
・司会原稿は考えていた以上にしっかり準備されていた。
・現状を考えて先を予測して動いていた。
→電気のスイッチのオンオフ、カメラ撮影、水の補充など
・真田社長の話の内容から繋がるように小西社長の話の紹介をしていた。
・最後に２人の話を自分の言葉でまとめてセミナーをしめた。
先輩の大きさを感じたセミナーでもありました。
もちろん社長方の話ではさらに多くのことを学ばせて頂きました。
このメールには書ききれないので個人的にアウトプットしていきます！
最後に印象に残った小西社長の言葉を紹介します！
「大切なことは、知っていることをできることに変えること。
知っているからといって失敗もなしに実践できることはまずない。」
確かに「それは聞いたことある。」とちょっと知ってるだけでわかる気、
出来る気になってしまうことが多いです！
まずは挑戦してみる！
やってみる！
『知っている』から実践を通して『できる』に変えていきます！！
この思いを大事にしていきたいと思いました。
まだまだ書きたいことはつきませんが長くなってしまったのでこの辺で失礼します！！
小西社長、ソリューションの社員の方々、貴重な機会を頂きありがとうございました！！
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内定者のみんな、ありがとう！！
インプットしたことはどんな形であれ、アウトプットで自分のものになります！
今回の２人のアウトプットも、非常に素晴らしいことですね♪
それでは、東京出張は明日までです★
週末も張り切って頑張ります！！
