なぁ～んと！今日は記念すべき、2010イキイキ☆ブログの100投稿目！！
ですが、特にスゴイッ！といった話題はありません笑。
今日は、社内マネジメントシステムの１つである、【３つの学び】というものをご紹介します。
どういうものかというと、毎日日々の業務の中で、気づいたこと、学んだことを３つ挙げて、
終礼時に全員で共有するという、非常にシンプルな取り組み。
内容はどんなものでもＯＫで、別に仕事に直結していなくても、
お昼のランチに入った店で感じたこと、電車のつり革広告をみて気づいたこと、
お客様とのなにげない会話の中から学んだこと・・・
毎日いろんなジャンルから、たくさんの気づきが生まれています。
ここでいくつか、例を紹介してみましょう。
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■なんとなく、「どうですかね～」とは聞かず、「こう思うのですが、どう思いますか」と聞く
■理屈はわかっていても壁を突き破られない自分、変わる勇気が足りないと感じた
■答えを教えるのではなく答えまでの導き方を教えることが成長につながる
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こんなカタチで、だいたい４０文字前後の１文でまとめて、発表しています。
一人だと３個しか得られない学びが、組織全体でやると、
１０個も２０個も新しい学びを得ることができるのです！
実際、始めた当初は、「もう、毎日書くことがないよ～」とちょっとやらされ感もあったのですが、
次第に習慣になり、いつしか仲間の気づきが楽しみになり、
１日の振り返りとしてかかせないものになってきました。
しかも、自分があげた３つ以外で、今日イチバン学びになったな～
というものを１つ投票し、ベスト１を選出するという
【ベスト学び賞】なる（？）ものがあり、１日１つずつ各オフィスで選ばれます！
特に何かがあるわけではないんですが、みんなで拍手を贈って、
その学びの経緯を共有します。
こうやってインプット⇒アウトプット⇒インプット⇒アウトプットを繰り返して、
本物の学びにしていくのです。
毎日やっていると、だんだん楽しみになってきます！
ぜひ、お試しあれ～☆
