こんばんは、高畑です。突然ですが、
大阪道頓堀の顔がいなくなりました。。。
そう、みなさんニュースでご存知かと思いますが、大阪名物のひとつになっていた、
『大阪名物くいだおれ』が今日で閉店になりましたね。
（個人的には太郎の弟がいたことを初めて知り、びっくりしたのですが笑）
看板人形のくいだおれ太郎も今日でさよならです。
別段、ひいきにしていたというわけではないのですが、
大阪で生まれ育った私としては、ちょっぴり複雑な気持ちです。
また今日は『企業の倒産件数が３年連続で増加』という、悲しいニュースもでていましたね。
東京商工リサーチが８日発表した２００８年上半期（１～６月）の全国企業倒産状況（負債額１０００万円以上）によると、
倒産件数は前年同期比６．９％増の７５４４件と、上半期として３年連続で増加したそうです。
特に負債１０億円を超える大型倒産が目立ったとのこと。。。
やはり、企業が永続発展することは並大抵のことでは出来ないということです。
この２つのニュースを通して感じるのは、
【変化に強い会社にならなければ、このビジネス競争社会では生き残れない】
ということ。
シビアな現実を改めて実感し、今の私たちの会社はどうだろうか？
クライアントの企業様はどうだろうか？？
と考える日になりました。
小西が普段から言っている、【変化に強い人間になれ】ということ。
これは本当にその通りだと思います。
人間は遺伝子レベルで考えると、変化を拒む生き物らしいです。
今の環境が安定していたならば、誰しもそこからの変化は嫌だと思いますよね。
でも、いざ変化しなければいけない場面に遭遇したときに初めて思っていては遅いのです。
その場面になってからでは、変化についていくことができません。
「気づいた時には時すでに遅し」になるわけです。
ソリューションはとにかく変化の早い組織です。
この４月に新卒９名が入社してからも、ものすごいスピードで会社が変化しています。
時に私もついていけなくなりそうなときもありますが、この変化の中心にいるのが
自分たちなんだ、と実感するときは、グンとモチベーションも上がります。
私たちは『会社の歯車』ではなく、会社を動かす【原動力】である。
・・・まさに、ベンチャーで働く醍醐味だと言えるでしょう！！
会社を動かすエンジンになりたければ、どうぞソリューションへ★
他では見れない景色が見れるかもしれませんよ。
それでは、今日はこのへんで。
暗いニュースも吹き飛ばせるぐらい、明日も元気発信で頑張りたいと思います。
