こんばんは。高畑です！
今日も狂ったかのように暑い一日でしたね・・・。
まだ５月だというのに、この気候で夏が乗り切れるのか、
めちゃくちゃ心配です。。。
さて、先日の土曜日に研修を終え、
新入社員の２期生が正式に配属されてから
２日がたちました。
オフィスに人が増えただけでも、単純に「おっ」となるのに、
やはり、新人パワーは素晴らしいですね☆
毎日、元気が溢れ返っていて、その熱でさらに暑いのではないか！？と
思えるほど、みんなエネルギッシュでパワフルです。
最近では自分ひとりでアポイントも頂くようになり、
それぞれコツをつかんできたようです。
時には先輩の力も借りながら、自分なりに試行錯誤したりして、
とても頼もしく思えます。
私もまだ２年目なんですが、こうやって新卒の文化が出来上がっていくことの
重要性を最近ひしひしと実感するようになってきました。
新卒文化とは、私は【人が育つ環境を創り上げていくこと】だと考えているのですが、
新人が入って来たとき、やはりその人には成長して
活躍してもらいたいから、仕事を教えるわけですよね。
ということは、今までに自分が経験したことを、わかりやすく伝えるために、
今一度業務のキホンに立ち返って考える機会が必然的に増えるんです。
そうして今一度振りかえってみると、
業務としてもっと改善できることがあるんじゃないかとか、
これはこう教えたほうがもっとわかりやすくなるな、とか、
いろんな工夫が生まれるわけです。
これは、企業にとって、とてもプラスのサイクルを生むんですよね。
そして時がたつと、ものすごい『新卒文化』が出来上がっているのだと思います。
今はそのムーブメントを起こす中心に自分達がいることに
楽しみや期待を感じています。
後輩に背中を押され、逆に私たちが引っ張って、創っていくものなんですよね。
今日も後輩のアポイントに同行したり、商品についてわからないことの相談に乗りました。
そうすると、自分では頭ではわかっていたつもりのことが、
実際はよくわかっていなかった、ということに気づくことが出来たんです。
これは私の成長でもあるなぁと感謝しています♪
自分達の手で、この会社をもっともっとスゴイ会社にしていきたい！
この思いを胸に、明日も新卒文化を刻んでいきます。
明日は当社主催のセミナーです。
司会を担当するので、また今日は緊張で眠れません・・・（嘘です笑）
また、セミナーの様子はブログで報告しますね～～～では！
