こんばんは。タカハタです。
今日も午前中は新人研修のアシスタントに入っていたのですが、
そこで新人クンたちと一緒に学んだことを書こうとおもいます。
人間の状態って、３種類あるってご存知ですか？？
それは、
①依存
②自立
③相互依存
の３つだそうです。
上の２つは読んで字のごとくですね。
オギャーと生まれた赤ちゃんは、そのときから一人で生きていけるわけないので、
初めは誰かに支えられて、周りの人に助けられて、
そうしてだんだん成長していきます。
そして、やがて時期がくると自立、
すなわち身の回りのことが一人でも出来るようになります。
例えば、学生時代に家を出て一人暮らしをし、学費も自分で稼いで学校に行った、
という人はもう自立と言えるかもしれないし、
社会人になって自分の稼いだお金で生活できるようになる、
というのが一種の自立とも言えるかもしれません。
そうやって、段階を踏んでいくと、たどり着ける最後の状態が『相互依存』。
これは、お互いにただ依存し合う、というのとは少し違います。
すでに自立した人たちが、さらに自分自身を高めるために、
自分の足りないところを周りの人々と補い合って、
相互に成長していこう、という状態のことです。
人は誰しも完璧ではないし、一人では生きていけません。
誰かに支えられて、自分も誰かの支えになって、
初めて生きていくことができるんです。
なるほどなぁと思いました。
でも大事なのはここから。
というのは、この３つの状態は仕事においてもあてはまる、と教えてもらいました。
社会人１年目は、まだまだ生まれたてのヒヨコ。
たくさんの先輩や上司に支えられ、助けられて、少しずつ成長してきます。
そして、準備期間が終わったら、いよいよ自立。
会社をひっぱっていくために、先頭に立って、盛り立てていく役目がある。
そして、組織として、もっとも大事なのが相互依存。
これがいわゆる組織のシナジー（相乗効果）を生むという状態のことなんです。
自立だけでとどまるなら、個人で好き勝手にやればいい。
同じ目的を持った人々が集まった集団の中で、
互いに得意なところ、不得意なところを補い合う。
そして、お互いを高めあって、１＋１＝∞のパワーを生み出すこと、
これが重要なんです。
だから、組織は強くなるのです。
そこで考えました。
私はどんなシナジーを組織に生み出せているだろうか？？？
誰かの相互依存の助けになれているだろうか？？？
ソリューションは成長スピードが速いと言っても、
私もまだまだ所詮、社会人２年目のヒヨッ子です。
まだ『依存』の状態にいるときだってあります。
でも、ソリューションという、私の大好きな組織にいる以上、
私も誰かの『相互依存』の状態でありたい。
私の存在価値をもっともっと作っていきたいんです。
今日はたくさん自分のこと、会社のこと、仲間のことを考えました。
そしたら、やっぱりここで頑張らなきゃ、って思いました。
だって、ソリューションが大好きだから。がんばります。
自分は周りの人にとって、その相手にとって、どんな存在だと思いますか？？？
そして、どんなシナジーを生んでいると思いますか？？？
ゆっくり考えてみると面白いかもしれません・・・！
一度きりの人生です、
幸せに生きたいですよね！！
では、今日はこの辺で・・・おやすみなさい。
