ソリューション - 採用情報

現在弊社では、産休をとった女性がまだおりません（何せ設立したばかりの会社ですので）。なので実績的にはそういった事例がございませんが、将来的にそういったこともでてくるかと思います。その場合は、復帰後特別に『この部署でこの仕事』といった決まりがあるというわけではなく、社内で相談し、話し合った上で決定するというかたちになるかと思います。
子育てや体調には個人差があるものですので、一概に決めることは出来ません。本人の意思と周りの環境、仕事の内容や量などを考慮し、決定することになるかと思います。