http://www.solution-hr.biz/iimurablog/ ja Copyright 2008 Fri, 20 Jun 2008 21:32:56 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss こんにちは飯村です。 皆さまお元気でしょうか？ すみません、ご無沙汰してます。 近頃忙しくって・・・おっと言い訳はしませーん！ 本日は先日、研修にいって感じたことをかいてみます。 ざっくり言うと自分と向き合う研修。 私は普段、お客様のことはよく考えますが、 あまり自分自身と向き合うことはありません。 結構自分のことって考えないものですよね？ みなさんはそうではありませんか？ 過去の自分を振り返ってみる 両親のことを思い出してみる 仕事に忙殺されるそんな忙しい日々をお過ごしのみなさま ちょっと一息ついて 今の頑張っている自分自身振り返ってみてはいかがですか？ たまには自分を認めて褒めてあげたりしてもいいんじゃないですか？ そんなことを感じました。 過去の自分に会えるかもしれませんよ！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/06/post_47.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/06/post_47.html Fri, 20 Jun 2008 21:32:56 +0900 会津若松駅前にたってる白虎隊の像です。 ]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_46.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_46.html Sat, 31 May 2008 20:24:35 +0900 先日も少し触れましたが、当社では 今年4月入社の9名が大阪で新人研修を行っておりましたが 今日をもちまして新人研修が終了しました。 大阪での配属、東京での配属とこれから奮闘する地域はばらばらですが この2ヶ月で培ったもの、また同期の素晴らしさを忘れずにがんばってもらいたいです！ 配属が楽しみですね！ 本日はその配属にあたってオフィスのレイアウト変更を行いました。 部屋の感じが変わると本当に心機一転という感じでまた新たな気持ちでがんばれそうです！ 元気な東京メンバーがまた増え、組織がどう変わっていくのかというところが 本当に楽しみです。 元気さでも負けないようにしないと まだまだ3年目。 飯村も元気にがんばっていきますよ！！！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_45.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_45.html Sun, 25 May 2008 02:49:59 +0900 本日、席をはずしている間に机の上にこんなプリントが・・・ 『尊敬できる上司の性格』とは 何かのあてつけ・・・いえ、警告でしょうか。 こんにちは、飯村です。 今朝はすごい雨でしたね！ かさの骨が２箇所折れてしまいました。 うーん困りました。 さて、『尊敬できる上司の性格』のお話です。 おそらくgooリサーチからのものだと思いますが トップ３が上がってきていた答えがこれ。 １、正当に評価してくれる ２、責任転嫁しない ３、決断力がある だそうです。 ちなみに １０位は教え方が上手 　９位が面倒見がよい　でした。 なるほど。 評価って本当に難しいですよね。 評価する側も、される側も納得できる、 そんな評価基準を作っていくことが 今後企業が成長していく中で必要不可欠なようですね。 当社にもそういった評価基準の作り方なんかをご相談にこられる方もいらっしゃいます。 社員が頑張り、その頑張りを正当に評価できる仕組みを作っていきましょう。 現状なかなか仕組み化ができないという企業様もまずはそういったところを意識することから すすめていくだけでも、変わっていくことだと思います。 当社も今年の４月に９名の新卒生が入社致しました。 きっちり彼らのモチベーションをあげていけるように 自分自身をきっちり戒めて日々の行動に落としていきます。 もちろん私も評価される身ですからね。。。 しかしなぜ机のうえに・・・ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_44.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_44.html Tue, 20 May 2008 20:44:28 +0900 ○子の部屋に出演してテンションが高くなっている様子]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_43.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_43.html Sat, 17 May 2008 22:00:31 +0900 あなたの心も１００％！ ]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_42.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_42.html Wed, 14 May 2008 20:04:57 +0900 昨日は埼玉へ。 そのときは雨は降ってませんでしたが、念のためと思って持っていった傘。 今は手元にはありません。 誰かの役に立ってくれてるかな、まだ会ったことのないその人のために 遠い地でも変わらずに雨から守ってあげて下さいね。 飯村です。はい傘を駅に忘れてきました。 さて、先日は採用について少し触れましたが、今日はその採用が 成功するための、受け入れについて書いてみようと思います。 新卒採用をやってみたいけどまだそんな仕組みもないし、 受け入れ態勢できていないから今はやめておこう。 とお考えになられている経営者様のお話をよく聞きます。 そこでお考えになっていただきたいことが、「受け入れ態勢って何ですか？」ってことです。 受け入れ態勢なんて新卒を受け入れるまでにつくれるわけがないと考えています。 新卒がどんなものかもわからないうちから、そのわからないものを受け入れる体制はできないです。 特に中小、ベンチャー企業はそもそも業務を掛け持ちすることが普通です。 何かを行いながら、新しい試みを積み重ねていくものですよね。 この場合、受け入れ態勢とはまずはやってみようという社長の決心と、 それを前向きに理解し全社で取り組んでいこうとする同じ方向をむいた社員の気持ちだと考えます。 逆に言えば新卒採用はそういった社員一丸力を増幅させるものであるとも言えますね。 新卒の採用をお考えであればこういったところも踏まえてお考えになられてはいかがでしょうか？ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_41.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_41.html Wed, 14 May 2008 07:55:30 +0900 本日は渋谷に行ってまいりました。 最近とても行く機会が多いです。なぜか渋谷にクライアントが多いのです。 飯村です。 さて、みなさまは０９年度の採用を現在進められているかと思いますが、 本日は１０年度採用のご提案でとある企業様に訪問してまいりました。 本当に素晴らしい社長で、採用の重要性をご理解いただいていますので、 ご提案させていただいているときも、とても楽しくお話を進めていくことができました。 その中で採用は採用だけにとどまって、小さな枠で見ていると決して成功しない というお話が会話のなかででてきました。 きっちりと中長期の事業計画をたて、その上で目指すべきビジョンへのギャップを 埋めていく、あくまでもそのひとつの手段が採用という考え方です。 業績を上げていくためには ・一人当たりの生産性をあげる ・社員数を増やす 大きくはこの２点になります。 もちろん、どちらも必要なものです。 採用すれば教育が必要です。 教育をするためにはどこを目指すのかという指標が必要になり、 それが方向性、価値観、理念といわれるものだと私達は考えています。 本日お邪魔した企業様のようにきっちり自分たちの存在意義、社会への 使命を感じて事業を行っておられ、ビジョンに向かって進まれているので あれば、集まるべき人材は自ずと集まってくるものだと思います。僕達は 最高の形でそのサポートをさせていただく。 １０年度の採用がとても楽しみです。 http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/2010.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/2010.html Mon, 12 May 2008 22:32:57 +0900 ]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_40.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/post_40.html Sat, 10 May 2008 22:45:38 +0900 お休みをいただきまして、実家に帰省。 今は新幹線の中でベーグルを食べつつブログを書いています。 最近ベーグルがマイブームな飯村です。 遅いって？ さて、トナカイブログも長い間お休みしていましたが、今日から復活です。 以前は社会人１年生のときに書いていましたが、そんな私も３年目です。 先月にも９名の後輩が入社してきました。 みんなとても優秀で、楽しくて、一生懸命です。 ほんとにうかうかしてられないな、なんて考える一方で自分が成長しないと 彼らの成長もないと自分自身を振り返ることができました。 部下は上司を選べませんからね。 当時まだ会社ができていない段階で内定を頂き、今までほんとに会社といっしょに 成長してきたなと感じます。 自分がひとつ結果を出すことがソリューションとしても、とても意味あることと思います。 最高の上司になれるように日々研鑽。 ３０歳で取締役になることをビジョンに掲げました。 ひとつの節目となる３０歳に焦点を当て、これから自分自身変化させていきます。 そして成長できる環境を社内、社外問わず創っていきます。 1/3を仕事ですごす人生。 明日の仕事が楽しくなるような環境作りができれば、きっともっと生きることが楽しくなると思います。 その効果は家族、社会に波及していくことでしょう。 そんな幸せな人たち、組織をつくっていきたいと考えています。 私たちソリューションにはできる、これが存在価値だと考えています。 そんなことを改めて振り返ることができたGWでした。 さぁ頑張っていきましょう！！！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/30.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2008/05/30.html Wed, 07 May 2008 09:06:05 +0900 さわやかマネージャーと話をしながら飯を食いました！ しかし昨日は良く食べました、笑 昨日は梅酒が半額の日だったので二人で梅酒ばっかりがぶりがぶりいきました。 たまには梅酒もいいもんですね。 すごく偶然にとれました。]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/09/post_39.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/09/post_39.html Mon, 17 Sep 2007 18:20:37 +0900 頑張るカメラマンさん]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/09/post_38.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/09/post_38.html Tue, 11 Sep 2007 09:01:10 +0900 社長のお宅にお邪魔して、みんなでテーブルを囲んで、お酒を飲んで、バーベキューも・・・ すごいみんな自分の考えを持っていて、感謝の気持ちも人への優しさも持ち合わせていて・・・他では見られない独特の雰囲気を感じることもありましたが（もちろんいい意味で）、それも社長の人柄がでているんでしょうね。 ほんとに空が青くて でーっかい気持ちいい空でした。 朝は早くから起きてカヤックをみんなで楽しんで、それを見てきっと将来会社を引っ張っていく人材になっていくんだろうなとしみじみ感じられました。社長もきっと期待していることでしょう。 もうほんとに最高の時間を過ごせました！ 自分自身この採用活動を通じて成長させていただいたことは間違いないので、ぜひお返ししたいですね。まぁまた迷惑かけるんでしょうけど・・・ 改めて「人」が大切。人の関わりが人生を決めるんだなって実感しました。 社長はじめご家族の方にもとても良くしていただいて、改めて人の優しさに気づかされた1日でした。 社長、いつもお世話かけっぱなしの自分でも可愛がって頂いて、本当に感謝しています。 おいしいお酒もっていきますんで、一緒に飲みましょう！！ またお家へ遊びに行かせてくださいね！ と感じたことを徒然なるままに綴ってみた一文、出てくるままに書いちゃったのでちょっと変な文は目を瞑ってくださいな。]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/08/post_37.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/08/post_37.html Tue, 07 Aug 2007 20:33:50 +0900 なかむらしどうの付加価値をもつみなみ]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/07/post_36.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/07/post_36.html Wed, 11 Jul 2007 23:57:02 +0900 大阪本社にて新村さんとの共同作業の末でけたアート。 『感謝の形』]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/07/10.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2007/07/10.html Tue, 03 Jul 2007 22:14:58 +0900