http://www.solution-hr.biz/iimurablog/ ja Copyright 2009 Sat, 26 Sep 2009 12:17:17 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 今日は9月19日。 今、福井県から帰っている電車の中です。 　 　 　 　 今年はじめてとなる新卒採用を行う企業様にお伺いしていました。 　 　 　　 　 初めての新卒採用はほんとにワクワクしますね！ 　 　 　 自分も就職活動していたときのことを思い出します。　 　 　 　 　 あ、バッテリーが切れそうです。　（PCの） 　 　 　　 かまわず打ち続けます 　 　 多分このまま打ち続けると間違いなく、 切れます。 　 えぇ。切れますとも。　 　 　 　 　 でもかまわず打ち続けます。　 　 　 　 　 そこに読んでくれる読者の方がいるのだから！（少数だけど）　 　 　 　　 　 そしてこの新感覚ブログ、最終的には1週間のときを超えて完結するのですが、 このときの自分にはそんなこと考えているわけがありません。 続けていきます。 　 　 　 　 ・・・　　 自分も就職活動していたときのことを思い出します。　 　 色んな企業を見て回りましたが、本当にいろいろです。 でも今思えばもったいない企業が多かったように思います。 魅力があるのに伝え切れていない。 これってすごくもったいない。 　 　 なければ仕方ないのですが、あるんですからもったいない。 　 　 　 昨日は説明会の打ち合わせ＆リハーサル。その後新人の教育についてお話をしていますと結局終了したのが夜の10時半くらいだったと思います。エキサイトしてしまいました！ リハーサルとはいえ、想いのこもったスピーチを聞かせて頂き、私も胸が熱くなりました。 本当に説明会が楽しみですね・・・ ここでバッテリーが切れました。 本日は9月26日。 1週間ぶりに福井に戻ってまいりました。（笑） 今日はミスドです。 かっこいい、できるみたいな話は今日はなしで。 前回バッテリーが切れたところから話しましょう。 　 　 　 　 説明会が楽しみですね。 今日の説明会にもたくさんの学生さんがおこしいただけることになり、 みんなでかなりやる気が高まっています。 社長のビジョンの達成のためにはこれから入社してくる新卒生の活躍なしには 考えられません。 　 　 それほど重要なポジションを担う彼らですから、採用にも力が入ります！ 　 　 　　 本日は私も気合十分で説明会に臨みたいと思います！ 　 　 　いざ！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/09/post_79.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/09/post_79.html Sat, 26 Sep 2009 12:17:17 +0900 今スタバでこれを書いています。 スタバでＰＣをたたいていると何かかっこいいと思ったことが ある方いらっしゃいませんか？ ノートＰＣを初めて使ったとき、どうしようもなくそんな気持ちになり、 実際本当に仕事が進んだような気がします。 自分の世界に入り込めるからとか、 仕事環境が違い、新鮮な気持ちで取り組めるから なんて理由は様々あるかもしれませんが、 私はその仕事ができるようになっているイメージが結構大事だとおもいました。 スタバで仕事やっているできるオトコがＰＣをたたいている・・・ 完全にできるオトコ、できて当然のオトコ。 そんな当然意識のプラスのイメージが実際に仕事を 出来るようにしてしまうのです。（と思いました。） 医者の子供が医者になるというのは、親の教育の手法もあるかもしれませんが 子供が「親がなっているのだから自分もなって当然」という意識をもつから なるなんて話を聞きます。 ライト兄弟も空を飛びました。 スタバで仕事をする、仕事が進むこと間違いなしです。 スタバの宣伝みたいになってしまいました。 間違いました。 だから、みなさんもプラスのイメージをもってしかもできて当然という 意識で取り組んでみましょう。 ということをいいたかったのです。 さようなら。 http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/09/post_78.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/09/post_78.html Wed, 02 Sep 2009 16:31:30 +0900 暑くなってきましたね。 前回ブログを書いたときにはそんなに暑くなかった気がするのに、 暑くなるのが早いのか、それほどブログを更新していなかったのか・・・ 社内から白い目で見られはじめている飯村です、こんにちは。 近頃ブログを更新していなかったら何を書いていいのか さっぱりわからなくなってきまして・・・ 今一番感じていることを書こうと思います。 次回からまたまじめなことを書こうと思いますので、 今日は今感じている、一番感じていることを書かせてください。 それは足の薬指が猛烈にかゆいということです。 　 　 　 かゆい。 　 　 　 　 　 こんな気持ちは久しぶりだぜ。 　 　 　 　 　 　 　 そして少しだけ・・・ほんの少し、飲みきったはずのペットボトルを 逆さ向けたときに落ちる飲み残しくらいに少しだけ膨らんでおり、 　 　 　そして、熱を帯びています。 　 　　 　 　　 　　 　 　おそらく 　 　　 　 　吸われたに違いない 　　 　 　 　 蚊に　 　 　 　　 　 　 　 　　　　血を・・・ 　 　 　 　 かゆいです。 こうした原因がわかっているのに対処できないことって 日常様々な場面で日々起こっているコトです。　 　　 　 そう、あなたの家庭においても会社においても・・・ どこにでも起こり得る事なのです。 ではどうするか？ 事前対策です。 それしかありません。 蚊なら、蚊取り線香を 会社なら上司に言われる前に準備段取りを 奥さんなら、日頃から少しずつありがとうを こうした事前の対策があなたの見に迫る危機から身を守るのです。 　 　 　 　 　 　 　 それが社会人です。 http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/06/post_77.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/06/post_77.html Sat, 27 Jun 2009 20:37:42 +0900 　 　 　 　 　 　 　 うそです。 今日は当社のサービス内容についての取材でした。 私とマネージャーの飯田で対応。 これからよりいっそうのサービス向上に向けてがんばっていきます。 本当はこんな感じでした笑 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 ちょっとガラが悪いような気がします・・・ 　 　 　 　 　 　 好感度ももより一層の向上を。。。 　 　 　 　 でもお会いした方にはとてもよい評価を頂いていたりもしますので、 ご安心くださいね。 ]]> http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/06/post_76.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/06/post_76.html Tue, 09 Jun 2009 20:43:19 +0900 今日は読んでた雑誌の中で、写真に関しての記事を見かけました。 ということで、僕は写真を撮ることが好きです。から始まるお話です。 別に本格的なカメラを持っているというわけでもないんだけれども 撮るのは好きなんです。 持っているのはコンパクトなデジカメだけ、そこそこきれいに撮れるし、 何より持ち運びがとても楽で、どんなとこでも手間なく持っていけるから好き。 外出するときにはジーンズのポッケに忍ばせて、 あ、いいかも と思ったときにすっと出してカシャっという感じ、で撮っています。 だからカメラ好きとか言いながらも、 写真を撮りにいこうと思って外出したことは1回もないのです。 といいますか、そうする必要もなくという感じです。 どこか行くんなら、せっかくなら残しておきたいなと、そんな単純な気持ち から撮っています。なんてことのない普段の買い物のときとかでもいいものは撮れたりしますし。 だからほんまに他愛もないことだったり、いつも通る道だったり、 残しておきたいなと思ったものだったら何でも撮ってます。 あとから見たら何だこりゃと。 そう思うこともしばしば。 そんな私ですが、写真を撮っていて思うことは、やっぱり自然体が 一番いいなぁということです。 ポーズを決めていたりするのは、もちろん素晴らしいんですけど、 ずっと見ていると肩がこってきたりします。 だから体の力が抜けている、いい意味で脱力感を感じられるような写真、 「そのもの」を表現している自然体の写真がいい。 だから僕の場合は撮りに行こう、撮ってやるぞと思ってやるんじゃなくて、 普通に歩いてて撮らせてくれたという感じです。 そんな感じですので、小さなデジカメくらいなのがちょうど いいのかもしれません。（一眼レフ買いたくても買えない、 ひがみなのかもしれません笑） でもよく考えてみるとこれは写真だけに限ったわけじゃなくて、 何においてもそうなようで。 特に人間関係なんかは一番そうじゃないかと。 いいところばかり見せ合うんじゃなくて、自然に振舞って楽でいられる関係を 作っていきたいと思います。 いいところみせてやろうもいいですが、弱いところも出来てないところも 全て見せて、その上で認めてくれるのがいいですよね？ もちろん、そんな関係１０人いて１０人に出来ないのは当然で、 やる必要もないですけど、そんな場があることが自分に余裕と安らぎを 与えてくれると思うので、一つは見つけておきたいなと思うんです。 そんな安心感を知っているだけで、日々の社会との折衝や関係性にも 良い影響、調和を図れそうとも思うんです。 写真はそのときそのときをそのままの形で切り取って、保存してくれます。 その時々の状態によって、きれいと思うことにも微妙な差がつき、 だから撮れた写真をみてちょっとした違和感を感じたりもします。 その違和感がダメなわけではなく、これはそのときの感じ方の違いなだけ。 だからこの違和感をしっかり感じられるように、心に少しの余裕、安心をもっておきたいと 思っています。 別に僕自身安定を求めるわけじゃないけど、安心があるのとないのとでは ぜんぜん違っていきそうですし。 写真、人を通じて思った事を書いてみましたが、 みなさんも無理せず、ヒト、モノ、コト、バショなど何でも良いので 自然体でいける何かを探してみられてはいかがですか？ 日々の生活に少しだけ変化が生まれるかもしれません。 しかし、なかなか思ったことを１００％表現するのは難しいですね。 うーん、また写真撮ってみよう。 http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/06/post_75.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/06/post_75.html Wed, 03 Jun 2009 20:20:03 +0900 トナカイ劇場、血液型編 こんな話をききました。 日本の経営者の8割はＯ型だと・・・ そんなことが本当にありえるのか？ 日本社会においてそんな理不尽な結果がまかり通るのか・・・ 本来血液型はＡ：Ｏ：Ｂ：ＡＢ　＝　４：３：２：１ だいたいこんな感じで分けられていますね。 本当なのかということで、持ち前の好奇心を遺憾なく発揮して 調査に乗り出しました。 でもどうやれば、調べることができるのか・・・ 試行錯誤した結果、考えもしなかったある一つの方法に 辿り着いたのです（大げさ） それは、な、なんと・・・（引っ張りすぎ） グーグルで　「経営者　プロフィール　血液型（Ａ・Ｂ・ＡＢ・Ｏ）」で 検索してどれだけの件数がヒットするのかを調べるという荒業に チャレンジするということなのです。（荒くない） そこで出た珠玉の真実・・・（もういいですね） ぜひ、ご覧になって頂きたい。 思わず目を覆いたくなるその真実・・・ ３ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ２ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 １ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 じゃーん 　 　 A型 316,000 件 O型 213,000 件 B型 169,000 件 AB型 75,300 件 773,300 件 つまり・・・ A型41% O型28% B型22% AB型10% 限りなく日本人の割合４：３：２：１に近い・・・ むしろこの法則に乗っかってしまっているではないか・・・ おそらく、そう外れた答えではないはず。 誰がＯ型が多いと言い出したのだろう 何を根拠に言い出したのだろう その少しの気持ち悪さを胸に抱え、今日も震える夜をすごすことになりそうです。。。 お付き合いありがとうございました。 おつかれさまでしたー http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/06/post_74.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/06/post_74.html Tue, 02 Jun 2009 08:28:30 +0900 先日は新入社員に関する独り言を書いてみましたが、 今日はふと思った自分のことについて書いてみようと思います。 さて、みなさんも忙しい日々をお送りのことと思いますが、 トナカイブログをご覧のあなたは休日はいかがお過ごしでしょうか。 私はふと散歩に出てみたいなぁと思うようになりまして、 地域のさりげないスポットや、散歩道を紹介している雑誌を買ってみました。 散歩は考えごとや自分を見つめなおすことができる、 心地よい時間を過ごせるという意識を持ち始め、最近自分の中で流行っています。 こないだは福井の東尋坊までいってきました。 （これって散歩に入るのか？） 8割以上電車に乗って歩いてないから散歩とは言わないかも。 でも本当に行って帰ってきただけなので、旅行ではないと思う。 滞在時間を聞くと、わざわざ何で電車代払っていったん？と聞かれることでしょう。 （もちろん安いわけないです） ただ、物事考えるにもシチュエーションは大事だと思っていまして、 同じジャンルのこと考えていても、場所によって閃く内容は異なります。 何かしらの自然エネルギーが影響しているのだと実感。 考え事をするときはちょっとお出かけしてみてはいかがですか？ 新たな発見、気付きが見えてくる、そんな散歩にしてみたいですね。 http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/05/post_73.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/05/post_73.html Sat, 16 May 2009 23:21:37 +0900 今日は新入社員の3期生のみなさんにむけて独り言を・・・ 改めまして一番初めに新卒で入社した飯村です。 GWも過ぎて、それぞれの職場に配属されて1週間くらいでしょうか。 早くも壁にあたっているかなと思うメンバーもちらほらだとは思いますが、 困ったりどうしようもなくなったりしたときには遠慮なく先輩社員に相談しましょうね。 忙しくて話かけづらいなぁと思っても、心の中に閉じ込めてしまうと いつか爆発してしまいますからね。 そうなる前に自分で対策取れるようにしときましょう！ 同期も上司もだめだったら飯村はいつでもウェルカムなので、 遠慮なくお話してきてください。 お悩み相談には定評がありますから（笑） さてさて、みなさんはソリューションの社員1年目であるということと同時に、 社会人1年目ということを認識してくださいね！ これをきっちり自覚しているのとそうでないのでは後々大きな差が開いてきます。 例えば、お客様にしっかり自社の説明やサービスの紹介ができているにも関わらず 話す態度や言葉遣いがまずかったらお客様はどう思うでしょうか？ 私ならサービスがたどたどしいと感じても一生懸命だったり、礼儀作法が 行き届いている方が次回も会ってみたいと思えます。 もちろん両方大切ですけど、新人である以上新人の武器を使わない手はないと思います。 もちろん皆さんはきっちり行っていると思いますが、頭のよい皆さんですので、 どこかで「上手くやろう！」とか「失敗したら・・・」みたいなことを 考えているんじゃないかなぁと思うわけです。 これもまた悪い訳じゃないですけど、思いっきり失敗できるのは今のうちだけですから、先輩に任せてどんどん失敗したらいいと思いますよ。 辛いのに無理やり笑顔作る必要もないですし、 わからないのにわかるふりをする必要もありません。 自分で思っていることオープンにして、できることから動いていきましょう！ はじめから全て上手くできる人なんてこの世には一人もいません。 みんな失敗して学んだ積み重ねの結果が今を作り上げています。 例え同期でも今まで育ってきた環境が違うんやから 得意分野、不得意分野が違うのも当たり前。 でも人は自分のできてないところばっかり見えてしまったり、 悪い部分ばかりが目に付いたりする生き物です。 だからといって全てをそれとなく標準に近づけていこうとするんじゃなくて ひとつでもここは負けないと思える部分を強化していくといいんじゃないかな、 と思うのです。 標準型になっちゃうと面白みがどんどんなくなっていくから、 自分のよさは忘れずに、元気にいきましょう！ 今日は飯村の独り言でした。 みんなを見ていると、自分の1年目が恥ずかしいです笑 それでも相談にはのれます笑 http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/05/post_72.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/05/post_72.html Wed, 13 May 2009 22:32:12 +0900 近頃更新できておらずすみません。 実はまだ新ブログの方向性が定まっておらず（という言い訳かもしれない） なかなか手をつけることができていませんでした。 しかしながら東京オフィスの一部のメンバーの後押し（？）を受けて 「自分のブログを待ってくれる人がいる・・・」 「一人でも読んでくれる人がいるのなら、・・・」 というもって生まれた燃えるようなアツい心でこのブログを書き進めている次第です。 さて、そんな東京メンバーに囲まれながら先週末船上パーティに！ 今年4月に入社した新卒メンバーを迎え入れるパーティです。 とても頼もしいメンバーがそろったなぁという印象です。 彼らは、これから進んでいく道の厳しさを自覚しながらもとてもワクワクした様子、既存メンバーの中に入っても入社1ヶ月と思えないほど溶け込んでいて、まるでもうずっと前からその場所にいたような自然な空間でした。 本当にこれからが楽しみです。 中途メンバーも新たに加わり、得意分野で東京オフィスを盛り上げてくれています。飯 村も負けてられません。そんな気持ちを抱かせてくれたすばらしい企画を考えて下 さった中村さん、西田さん本当にありがとうございます。これから先も楽しい企画たくさ ん待ってます！（笑）新入社員にとっては社会人１年目となる年、これから先どうなるか は今年1年が大きく左右してきます。私も1年目のことをいまでも思い出します。 神奈川県のクライアントでしたが仕事力も、人間力も鍛えていただきました。 様々な体験を通して成長していってくださいね！頑張れ新入社員ソリューション3期生！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/05/post_70.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/05/post_70.html Mon, 11 May 2009 21:12:53 +0900 トナカイの飯村です。 おはようございます。 じつは突然ですが、 トナカイのこのブログ生まれ変わることになりました。 お楽しみに。 もっともっとビジネスに生かしていただけるような内容に していこうと思っていますので、これからもどうぞよろしくお願いします。 さようなら。 http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_71.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_71.html Tue, 17 Mar 2009 08:15:24 +0900 みなさんはお休みはいかがでしたか？ 僕はといいますと、実は自転車を購入しまして、 今日は愛車に乗ってあたりを散策してました。 最近毎日飲んでいましたので、今日はお酒はやめておこうと まだ口をつけていません。 あと数時間がんばれ自分。 ということで寝るまでの数時間頑張っていきたいと思います。 さて、散策ついでに買い物をしてきたので、せっかくですので それに関連するお話を。 昨今の販売の仕事で重要視されているのが、接客スキルです。 僕もそうですが、この人態度悪いなぁと思うとまったく 買いたくなくなってしまいます。 本当に接客ひとつでだいぶと変わっちゃいますよね。 しかし、あの「お値段以上ニトリ」で有名な似鳥社長は 接客技術に頼るのはよくないとお話されていました。 もちろん接客技術が素晴らしいのはよいが、 本質的なことを考えなくてはならないと。 やっぱりお客さんは商品を買いにくるものだと。 小売は商品ありきでプラスアルファに接客だと。 やっぱりみんなが同じようにスキルあがっていくとは限らないから 結局属人的になってしまうのでしょうね。 確かにそのとおりだとトナカイも思うわけです。 自分達の軸となる商品をもう一度考えて、 強みを伸ばしていかなくてはいけませんね。　　　 もう一度よく考えてみたくなった接客業でした。 ま、気分よく対応して頂ければやっぱりうれしくて 買いたくなってしまいますよね！ また来週買い物行こうかな。 おしまい！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_69.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_69.html Sun, 15 Mar 2009 23:57:24 +0900 こんにちは、トナカイです。 さて、ホワイトデーの本日でしたが、 男性諸氏はどういったお返しをされましたか？ バレンタインデーでこのブログを書いてから、もう1ヶ月が過ぎたんですね。 日々驚くべきスピードですすんでいますので、少しびっくりしています。 この調子だとすぐおじいちゃんになってしまいそうです。前も言ったかな。笑 さて、本日はあるセミナーに参加してきました。 しかし今日のポテト少しからいですね。塩入れすぎたのかな。。。 あ、今マクドナルドで書いてます。 外でこうしてPC触るときは本当にお世話になっています。 電源もあるし、ネットも使えるし、ほんまありがとう。 あ、そうですマーケティングに関するセミナーに参加してきたのですが、 土曜日でしたが、100名弱の方が参加されていました。 皆さん、本当に勉強好きで、関心します。 見習わないと・・・ みなさん自分達のビジネスに新しいスパイスを入れるため、 熱心に筆をはしらせていました。 僕もいろいろ学んできましたので、今日はその中のひとつで 戦う市場を広げるための考え方をご紹介したいと思います。 その考え方とは 「今あなたが顧客に提供している価値の逆の価値を考える」 ということです。 簡単に言いますと、今まで安くて量が多いものでしか売れないものを、 高くしてさらに量まで少なくして売ってみるということなのです。 そんなあほなと思うかもしれませんが、 今の商品100人いたら100人買ってくれているでしょうか？ そんなことは無いですよね。 その商品マーケットにおいて60人が買ってくれているとしたら、 後の40人はその商品でニーズを満たせないために、 別の商品を購入しているということになります。 逆の価値を提供することで、競合に先駆けてその40人のマーケットを 開拓することが可能となり、市場を拡大することができます。 もちろん顧客のニーズを満たさないと購入に至ることはないですから リサーチに分析に頑張っていきましょうね。 今は安いものをさらに安くしないと売れないといった傾向が強まっています。 （僕もこのブログでよく時流なんて言ってますが） でも安くてうれないから高くして売れるわけがないという先入観は 捨てたほうがいいですね。 考えの幅を狭めてしまうことになりますからね。 他社と同じことをしていても、同じ結果かそれ以下の結果 しか得られません。 「逆を考える」考え方は簡単でしょ？ 一度考えてみても面白いんじゃないしょうか。 みんながびっくりするような企画考えたいものですね。 では今日はこのへんで。 おしまい！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_68.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_68.html Sat, 14 Mar 2009 22:02:29 +0900 おはようございます。 飯村です。 本日日経産業新聞を読んでいましたら、 ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの記事が紹介されていました。 全国で300店舗を超える同社は「遊べる本屋」をコンセプトに 書籍や雑貨CD,DVDなどを複合的に販売するのが特徴の店舗。 なんて、少しかしこまった感じで紹介してみましたが、 所狭しとあらゆるところに商品を陳列し、その関連商品なんかも ジャンルを問わずに並べている面白い店作りで僕もふらっとお店に入ってしまいます。 店によって、また同じ店でもスグに商品の配置が換わっていたりするので、 とても面白いなと思っていましたが、今回のこの記事を読みまして、 そのねらいが少しわかりました。 私たちは組織づくりや人材の育成をコア事業として日々ご相談を受けますが、 その中で自発的な社員が集まる組織にしたいというお声をよく聞きます。 こういった場合私たちはよく「自立」と「責任」についてのをお話しています。 どういったことかといいますと・・・ 人はある程度の自由度がないと自分で考える思考が身につきません。 自分がこれでいこうと考えた方法を試させる、そうしてダメなところを ふりかえることで改善点が生まれ成果につながっていく。 もちろん自分の考えのもとで動いていくので責任は誰にあるの？と言われれば 自分自身にあります。 こうして責任のもとで仕事をしていくことで少しずつ成長していくのです。 そしてさらに責任の範囲を広げ、自立型社員を育成していく。 で、この育成法を実践しているのがヴィレッジヴァンガード。 冒頭で述べた各店陳列の仕方などがそうですが、商品の仕入れなんかも自由だそう。 すべてが店長の采配で決まるらしいです。 同じ店はひとつもないと言い切るくらい、各店工夫を施しており、 思い入れがあるので消費者としても飽きないし、 何度も足を運んでしまうのでしょうね。 今後も消費者を楽しませる企業として躍進して頂きたいですね！ 僕もまた行こう。 最近行ってないですし。 一緒に行く人募集～。 あの子を誘ってみようかな～なんて。 おしまい！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_65.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_65.html Thu, 12 Mar 2009 09:26:39 +0900 トナカイです。 ファーストリテイリングすごいですねー！ 思わず何か書いてみようということで、 今日は徒然なるままに書いていきます。 昨夜のWBSでも出ていましたが、グループ傘下のジーユーから ９９０円のジーンズが出たということで話題になっていますね！ ユニクロでも安いなぁと思っていたんですが、 その価格帯はユニクロの半値を目指すということだそうで、今回のジーンズは1/3の価格。 コンセプトは ユニクロは「最高品質のものをより安く」 ジーユーでは「まぁまぁの商品を最低価格で」 こうして戦略的に低価格でビジネスをしていくことで 利益も上がるということを柳井会長が話されていました。 ジーユーは昨今急に出てきたわけではなく、 それまでも低価格での販売を行っていたのですが この不況下で注目を浴び始めてきているわけです。 そしてここにきて990円ジーンズですからマスコミも注目しないわけにはいきませんね。 間違いなくここから伸びていく、ユニクロとの2本柱になるブランドでしょうね。 最近は時流、時流と毎日のように言っていますが、 流れるプールも流れにそって泳いだほうが速くすすむわけですから、 こうした時代に沿ったビジネスは伸びますね。 改めて柳井会長の先見性に驚いたトナカイでした。 おしまい！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_67.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/post_67.html Wed, 11 Mar 2009 09:27:31 +0900 トナカイの飯村です。 今日は朝礼の見学にたくさんの方が来られるそう。 最高のおもてなしを心がけつつ、 ま、いつもどおりにやっていきましょうか。 さて、本日のトナカイブログですが 今日新聞を見てきになったことを少し・・・。 PB商品の売れ行きがすごくなっているという記事が一面にのっていました。 あ、日経新聞です。 PB商品といえば、イオンやセブン＆アイが有名ですよね。 PB商品はメーカー品より安い自社の開発商品のことですが、種類も増え、 味も一般の商品と遜色ないですよね。 僕もよく活用させてもらってます。 ありがとう、セブンイレブン。 先日もこのブログで書きましたが、時流にあった商品を提供することが必要です。 不況といわれるこの時代、財布の紐は硬くなり高額なものには 手を出しづらい世の中です。 かといって、今は安かろう悪かろうでは売ることはできません。 少しでもよいものを安くという空気ですね。 安くても価値が十二分に伝わる商品を提供しなくてはいけない なんとも贅沢な時代ですね。 おかげで各社競争に競争を重ね、 新たな開発を行いどんどんよい商品が生み出されています。 改めて、知名度や人気といった面ではない商品そのものの価値と それを提供する価格に注目されるようになってきています。 お店に行くのが楽しみですね！ これからも注目していきたいPB商品。 ここから自分に落とし込めることは・・・ なんだろう、１つじゃ不満足？ やさしい上におもしろいとか？ 気が利くし、まめ。とか？ 自分のブランドも上げていきたいと思ったそんな記事でした。 おしまい！ http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/pb.html http://www.solution-hr.biz/iimurablog/2009/03/pb.html Tue, 10 Mar 2009 08:02:44 +0900