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1年目の特権

こんにちは、飯村です。

本日また新幹線で移動しました。

はい、また大阪に戻ってきたんです。

先日帰ってきたところだったのですが、なんやかんやとありまして
いまからまた1週間大阪です。


さて、もうあと1ヶ月で桜の季節ですね。


先日は僕の記憶の中の桜のお話をしましたが、現実に戻ってみると

「新入社員が入ってくるじゃないか~!!!」

ということで既存社員も様々なことを考えるわけです。

教育や体制のことで頭をひねらせている人事の方も多いのではないでしょうか。

私たちはそういったことを専門で行っているので、仕組みとしては大丈夫なのですが
昨年入社の1年目の社員の子達があせっているように思います。

約1年がたち仕事量が増えたり、内容に変化が見られたりで
上手く裁ききれない葛藤などがあるのでしょう、そして4月には先輩となるのですから
様々なプレッシャーを受けていることは理解するのは難しいことではありません。

僕も同じでしたから(笑)


でも、ここで上手くやろう、こなそうとは思ってもらいたくないんです。

自分を閉じ込めてした失敗は身につくものが少ないと思っています。

逆に全面的に自分を出した後の失敗は、自分を信じて行った結果ですから、
素直に受け入れることができ改善点や自分のやりたい目指すべきイメージに
近づくことができると思います。


縮こまって80の失敗をするのではなく、どうせなら思いっきりやって
100の失敗をしてはどうかと思うのです。

結局最後には叱られているのですが。。。(笑)


みな必ず同じ道を通ります。


でもやんちゃなことができるのが1年目の特権。

この特権を思い切り使って欲しいと思います!とは言うものの、
口で言うほど簡単ではないことはわかります。


僕も同じでしたから(笑)

失敗することを恐れたり、色んな情報が交錯して迷うこともあると思います。

それでもその気持ちは頭の隅っこに置いておいて、自分たちは自分の信じた道をすすむ!
存分に失敗すればいいと思います。


責任者は責任を取るためにいるんですからね。


安心して失敗していきましょう!


自分の上司を信じて思いっきりやってやりましょう!

がんばれー!!!

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