株式会社ソリューション | 新卒採用情報

本日は渋谷に行ってまいりました。
最近とても行く機会が多いです。なぜか渋谷にクライアントが多いのです。
飯村です。

さて、みなさまは０９年度の採用を現在進められているかと思いますが、
本日は１０年度採用のご提案でとある企業様に訪問してまいりました。

本当に素晴らしい社長で、採用の重要性をご理解いただいていますので、

ご提案させていただいているときも、とても楽しくお話を進めていくことができました。

その中で採用は採用だけにとどまって、小さな枠で見ていると決して成功しない

というお話が会話のなかででてきました。

きっちりと中長期の事業計画をたて、その上で目指すべきビジョンへのギャップを

埋めていく、あくまでもそのひとつの手段が採用という考え方です。

業績を上げていくためには

・一人当たりの生産性をあげる
・社員数を増やす

大きくはこの２点になります。

もちろん、どちらも必要なものです。

採用すれば教育が必要です。

教育をするためにはどこを目指すのかという指標が必要になり、

それが方向性、価値観、理念といわれるものだと私達は考えています。

本日お邪魔した企業様のようにきっちり自分たちの存在意義、社会への

使命を感じて事業を行っておられ、ビジョンに向かって進まれているので

あれば、集まるべき人材は自ずと集まってくるものだと思います。僕達は

最高の形でそのサポートをさせていただく。

１０年度の採用がとても楽しみです。