トナカイ飯村のお仕事記録帳
冬は別れの季節・・・
12月はなんとなく切なくなるのは私だけでしょうか？
飯村です。
昨日は07年度卒の学生様を対象としたクライアントさまの会社へと訪問。
このクライアントさまはいわゆる秋採用でした。
採用が厳しいという状況の中で2名の内定。
いまは会社にインターン兼、お手伝いで来て頂いておりとても活躍しています。
後輩のためにもぜひ頑張っていただきたいですね！！
積極的に説明会も開き多くの学生様ともお会いして、採用に関して
また、学生との関わり、また自社のPRなどなど学ぶところは多かったのではないでしょうか。
働くスタッフの方も回数を重ねるごとに、成長されているようで、堂々と話されている姿が印象的でした。
採用活動は社長さまだけでは絶対に成功することはありません！
採用活動に関わらせていただくということは、その会社の社員の方みなさまと関わりを持たせていただくということです。
人が好き。
人に関わることができる仕事に就きたい。
そう考えて自分自身就活を行い、今に至っています。
そんな私にとってこの仕事はいろんな意味で成長させてもらえる仕事だと感じます。
入社して2ヶ月目には担当させていただき、当初は本当にご迷惑おかけしたこともありました。
お叱りを受けたこともありました。
しかしそれは私のためを思ってのことと素直に感じられ、
そういった気持ちがまた自分自身の糧となり今の自分を形成しています。
その社長さまにこんな言葉をおっしゃっていました。
「優秀なコンサルタント（営業マン）は優秀なクライアント（お客さま）によって育てられる」
はじめから優秀な人なんているわけがありません。
社内の教育、研修でも限界があります。
もちろん新人を派遣することに嫌がる企業様も中にはあることでしょう。
そんな中で受け入れていただき、自分自身貴重な体験をさせていただきました。
まだまだ知識不足の私ができることといえば、一生懸命に支援させていただくこと。
今振り返ってみるとあの時あれをやっておけばよかった。
こうしておけばよかった。と思うこともあります。
しかし私はそれを成長と捉えています。
そう考えられる程に自分自身成長できた、と。
ほんとに私自身育てていただいたんだなと今改めて実感しています。
仕事でともに行動することはもちろん、みなさまと一緒に食事をさせていただいたり、
時には泊まってと本当に濃い時間を過ごさせていただいたうえ、
誕生日プレゼントまで送っていただきました。
本当に感謝です。
みなさまと関わることは実質昨日で最後ということになります。
いざこれで関わりが終わってしまうということになると寂しくなります。
スタッフの中には涙を流していただける方もいらっしゃいました。
たった半年間でしたが本当に今までの中で最高の半年だったと胸を張っていえる期間でした。
この経験を活かし、初心を忘れることなく今後、より一層頑張っていきます。
近くに行ったときには寄らせてくださいね♪
半年間本当にありがとうございました！！
