株式会社ソリューション | 新卒採用情報

【経営理念】

日本中の企業を元気に

～私たちは、人と組織の成長支援を通して、持続可能な社会の実現を追求します～

【経営方針】

四方良し経営（お客良し、社員良し、会社良し、社会良し）

【経営目的】

私たちはコンサルティング事業を通して、一社でも多くのクライアント企業様の社業の発展・元気化に貢献します。会社が元気になれば、大人が元気になり、大人が元気なれば、子供も元気になると信じております。その結果日本中が元気になり、持続可能な社会の実現を手に入れることが私たちの経営目的です。

【コンサルティング方針】

・良質な企業文化の形成
・人を育てる仕組みの構築
・価値観を共有できる人財の獲得
これらを通して、クライアント企業様の業績ＵＰを実現します。

【社員スローガン】

私たちはコンサルティング事業を通して高付加価値なビジネスモデルを創出し、自らの成長が会社の成長に直結すると信じ、より一層自己研鑽し、経営理念である【日本中の企業を元気に】の実現を目指します。

【行動規範】

・どんな時でも好感を与えるあいさつをする
・お客様との約束は何があっても守らなければならない
・その日の仕事はその日のうちに終わらせる
・どんな失敗に対しても自分以外のせいにしてはならない
・事務所の掃除・整理整頓を人任せにしてはならない
・何事にも自分の行動に自信をもって行動する
・『すぐやる・必ずやる・出来るまでやる』その精神で仕事に取り組む
・自分の将来のビジョンが明確に言える
・成功の3要素（素直・プラス思考・勉強好き）これを実践する
・みんなで成功の道を開く為には自分の時間を惜しまない

【社員心得】

・いつも前向きでプラス思考で行動する！
・素直である！
・夢やロマンを語れる！
・常に勉強をしている！
・自分に厳しく他人を気づかう！
・責任を転嫁しない！
・ユーモアなセンスがある！
・どんな時にも筋を通す！
・公平で人柄が良い！
・愛読本をつくる！

□ 組織一丸力のアップ（経営支援事業）

組織は多様性のある人の集合です。組織に不満はつきもの。そこでソリューションでは、組織内のコミュニケーションを高め、課題を共有することで、組織の不満を『やる気』に変え、組織の力を最大限に引き出す画期的な【組織改革】のお手伝いをします。
また、新入社員に向けた基礎的な研修から、会社の経営を発展させるために経営者の方を対象とした塾にいたるまで様々なセミナー内容のプランニングを行い、実際に足を運んでいただくよう集客、販促といったマーケティング業務を行います。また、セミナー運営や参加者へのコーチング業務など仕事内容は多岐にわたります。

□ 人材育成力のアップ（育成支援事業）

企業には、人材が定着しない、営業成績にばらつきがあるなどの課題がつきものです。安定した企業成長は、社内にいかにして【人材育成】の仕組みをつくるかにかかっています。そこで、ソリューションではそのカギとなる、組織の中核である『次世代マネジャ－』の養成と社内教育の仕組み構築を支援し、組織力で業績をあげていけるようお手伝いをします。

□ 企業採用力のアップ（採用支援事業）

現状の採用に関する問題点・要望をクライアント企業様から聞きだすことから始まります。弊社独自のツールを用い現状の企業様の特性を把握したうえで、企業様にマッチする学生像を選定し、採用戦略のブランディングに入ります。次に採用戦略に基づいた説明会・選考会の企画（場合によっては運営も）を行い、クライアント企業様にマッチした学生様を内定へと導きます！！